İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
|
Mağazanın satış hedeflerinin, personelin bireysel hedef ve performanslarının takip edilmesi ve gerçekleştirilmesi.
· Mağaza müşteri hizmet birimlerinin faaliyetleri ile ilgili merkez ve mağaza arasındaki koordinasyonu sağlamak ve takibini yapabilecek
· Çalışan memnuniyeti ve satış performansını arttırabilecek
· Mağaza satış analizini yaparak gerekli aksiyonları alınması.
· Ekibini organize ve motive edebilecek,
· Koordinasyon ve planlama becerileri güçlü,
· Görsel düzenleme kurallarına uyumun sağlanması ve kontrol edilmesi.
· Stokları ve satışları yakından takip ederek ürün yönetiminin yapılması.
· Sektörün dinamiklerinin, gelişmelerinin yakından takip edilmesi.
· Aylık ve haftalık prim hedeflerinin sağlanması için satış stratejisi geliştirebilecek
|
|
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
|
Yeterli Mesleki/Teknik Bilgi ve Tecrübe
| Nitelik ve Beceriler |
| |
| Fiziki Ve Bedensel Yeterlilik, İkna Kabiliyeti ve Pazarlama Becerisi, İletişim Ve İfade Yeteneği, İş Tecrübesi, Takım Çalışması
Mağaza sektöründe yöneticilik alanında en az 3 yıl deneyimli,
· Müşteri memnuniyetine önem veren,
· İletişim beceresi kuvvetli,
· Takım çalışmasına yatkın,
· Perakende mağazacılık konusunda bilgili,
· Değişime, öğrenmeye ve gelişime açık,
· Ekip kurma ve geliştirme becerisi güçlü olan,
· Satış odaklı ve müşteri memnuniyetine önem veren,
· Mağazacılığı yaşam felsefesi olarak benimsemiş,
|
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
Mağaza Müdürü
|
3 Yıl
 
11
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
|
|
|
|
|