- İşe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek; ilan oluşturma, aday tarama, mülakat organizasyonu ve işe yerleştirme süreçlerini yürütmek.
- Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutmak; puantaj, izin, devamsızlık ve yasal bildirim süreçlerini mevzuata uygun şekilde takip etmek.
- SGK, İŞKUR ve ilgili resmi kurumlarla yürütülen işlemleri gerçekleştirmek.
- Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak, eğitim planlarını hazırlamak ve organizasyon süreçlerini yürütmek.
- Performans değerlendirme uygulamalarına destek vermek.
- İnsan Kaynakları raporlamalarını hazırlamak ve yönetime düzenli olarak sunmak.

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

- İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme süreçlerine hakim,

- 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim,

- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

- İletişim becerileri güçlü, insan ilişkilerinde başarılı.