• İş Kanunu, GK ve Çalışma Mevzuatına hakim,
• Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, teşvik, disiplin süreçleri, muhtasar SGK bildirimleri, ücret tahakkuku konusunda deneyimli,
• İlgili resmi kurumlarla yasal süreçleri yürütebilecek,
• Yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin mevzuata uygun olarak yönetebilecek,
• Ücret, maliyet hesaplamaları ve tazminat hesaplamaları konularında deneyimli,
• İnsan kaynakları süreçlerini sürdürebilecek, iyileştirebilecek ve geliştirebilecek.
• Yönetim için rutin raporları hazırlayabilecek ve gerekli kontrolleri yapabilecek.
• İşçilik bütçelerini planlamaya uygun olacak şekilde takip edebilecek.
• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatları etkin bir şekilde uygulanması ve geliştirilmesini sağlayabilecek.
• İşletmenin ihtiyacı olan işgücü ve niteliğinin ilgili departmanlar ile ortak çalışarak belirlenmesi
   
• İşe alım personel Seçme ve Yerleştirme Sürecinin Yürütülmesi
• Yıllık/Aylık Eğitim Planları Hazırlanması ve uygulanmasının takibi

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl iş tecrübesi olan, (Tercihen üretim sektöründe)
• MS Office uygulamalarını kullanabilen,
• İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan

• Analitik düşünce yapısına sahip, 
• Güçlü iletişim ve inisiyatif kullanma becerilerine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın, 
•  İstanbul Anadolu Yakası veya Gebze ve civarında ikamet eden veya edebilecek olan,

 Başvurmak isteyen adayların sayfa sonundaki BAŞVUR butonuna tıkladıktan sonra firmayı arayarak randevu almaları gerekmektedir