İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
|
VE HOTELS 'DE İŞE GİRİŞ/ÇIKIŞ İŞLEMLERİNİ YASAL MEVZUATA UYGUN ŞEKİLDE YAPABİLECEK
AYLIK MAAŞ BORDROLARINI,İZİNLERİ,FAZLA MESAİLERİ VE SGK BİLDİRGELERİNİ HAZIRLAMAK VE TAKİP EDEBİLECEK
İŞ KANUNU SÜREÇLERİNE EKSİKSİZ UYABİLECEK İNSAN KAYNAKLARI PERSONELİ ARANMAKTADIR.H.Ç.
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
|
İLEİTİŞİM BECERİSİ:GÜÇLÜ SÖZLÜ VE YAZILI İLETİŞİM,AKTİF DİNLEME VE EMPATİ YETENEĞİ
ANALİTİK DÜŞÜNME:VERİ ODAKLI KARAR VEREBİLME VE PROBLEM ÇÖZME YETENEĞİ
İŞ KANUNU BİLGİSİ:İŞ HUKUKU VE YASAL MEVZUATA HAKİMİYET
ORGANİZASYON YETENEĞİ:PLANLAMA,ZAMAN YÖNETİMİ VE YOĞUN TEMPODA ÇALIŞABİLME
İNSAN ODAKLILIK:İNSAN PSİKOLOJİSİNDEN ANLAMA VE GİZLİLİĞE ÖNEM VERME
KONULARINDA İŞLERİ YÜRÜTEBİLECEK İNSAN KAYNAKLARI PERSONELİ ARANMAKTADIR.H.Ç.
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı
|
Yıl
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
|
|
|
|
|