İşe alım süreçlerini yürütmek; iş ilanlarının yayınlanması, aday araştırma, mülakat ve işe alım organizasyonlarını gerçekleştirmek.
İŞKUR ile iletişimi sağlayacak ve gerekli görüşmeleri gerçekleştirecek,
İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini, SGK bildirimlerini ve ilgili yasal süreçleri takip etmek.
Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncel tutmak ve yasal mevzuata uygun şekilde arşivlemek.
Puantaj, vardiya, izin, devamsızlık ve fazla mesai kayıtlarını takip etmek.
Bordro hazırlık ve ücret tahakkuk süreçlerinde ilgili birimlerle koordineli çalışmak.
Logo yazılımı üzerinden personel bilgilerinin ve ilgili insan kaynakları kayıtlarının düzenli takibini sağlamak.
İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemeler doğrultusunda personel süreçlerini yürütmek.
Yeni işe başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerini planlamak ve takip etmek.
Yıllık eğitim planını hazırlamak; çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim organizasyonlarını gerçekleştirmek ve katılım kayıtları ile eğitim sonuçlarını takip etmek.
Çalışan memnuniyetini ve motivasyonunu artırmaya yönelik faaliyetler planlamak ve uygulamak.
Çalışan bağlılığını destekleyecek etkinlik, iletişim ve motivasyon çalışmalarını koordine etmek.
Performans değerlendirme ve çalışan gelişimi süreçlerine destek olmak.
Çalışan ilişkileri ve disiplin süreçlerini ilgili prosedürler doğrultusunda takip etmek.
Personel devamlılığı, işe alım, devamsızlık, eğitim ve benzeri konularda düzenli raporlamalar hazırlamak.
Servis, yemek, temizlik, güvenlik ve diğer destek hizmetleri gibi idari işler süreçlerinin koordinasyonunu sağlamak.
Şirket içi idari süreçlerin düzenli ve verimli şekilde yürütülmesini takip etmek.
İnsan Kaynakları Süreci'nin KPI hedeflerini takip edecek hedefin altında kaldığı durumlarda aksiyonlarını tanımlayıp uygulayacak
BAŞVURU YAPACAK ADAYLARIN CVLERİNİ ahmet.teko@dirikanlar.com ADRESİNE GÖNDERMESİ GEREKMEKTEDİR.