İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
|
Görev Tanımı:
- İnsan kaynakları politika ve süreçlerinin yönetilmesi,
- İşe alım ve çalışan süreçlerinin yürütülmesi,
- Performans ve yetenek yönetimi çalışmalarının koordine edilmesi,
- Özlük ve yasal süreçlerin takip edilmesi,
- Çalışan bağlılığının ve kurum kültürünün geliştirilmesine yönelik çalışmaların planlanması.
- İş hukuku ve İK süreçlerine hâkim
Çalışma Saatleri: Hafta içi 08:00-18:00 Hafta sonu tatil.
Servis Yoktur. Yol parası verilmektedir.
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
|
“İŞ ARAYAN DANIŞMANINIZDAN İŞE GÖNDERME FORMU ALDIKTAN SONRA, İRTİBAT NUMARASINDAN RANDEVU ALARAK ŞAHSEN İŞ GÖRÜŞMESİNE GİTMENİZ GEREKMEKTEDİR. AYRICA, ŞİFRENİZ İLE E-ŞUBE SİSTEMİMİZDEN GİRİŞ YAPARAK, BU TALEBİN BAŞVUR BUTONUNA TIKLADIKTAN SONRA, İRTİBAT NUMARASINDAN RANDEVU ALARAK ŞAHSEN İŞ GÖRÜŞMESİNE GİTMENİZ GEREKMEKTEDİR.
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi
|
2 Yıl
6
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Lisans
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
Doktora
|
|
|
|
|