İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
- Bordro süreçlerinin yönetilmesi ve maaş ödemelerinin takibi,
- SGK işe giriş ve çıkış işlemleri ile aylık SGK bildirgelerinin hazırlanması,
- SGK mevzuatına uygun teşviklerin takip edilerek şirket lehine uygulanması,
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,
- İşe alım süreçlerinin yönetilmesi, aday mülakatlarının yürütülmesi ve işe alım kararlarına destek verilmesi,
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarının planlanması ve uygulanması,
- Performans değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi,
- İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin takip edilmesi, eğitimlerin düzenlenmesi ve ilgili mevzuata uygunluğun sağlanması,
- Çalışan ilişkilerinin yönetimi ve iş hukuku süreçlerinin yürütülmesi.
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,İnsan Kaynakları Yönetimi,İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında deneyimli,
- Bordro, SGK işlemleri, SGK teşvikleri konusunda bilgi sahibi,
- İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına hakim ve uygulamada deneyimli,
- İş hukuku ve ilgili yasal düzenlemelere hakim,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Analitik düşünme, problem çözme ve organizasyon becerileri güçlü,
- İletişim yeteneği yüksek ve ekip çalışmasına yatkın,
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı
|
1 Yıl
5
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Önlisans
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
Lisans
|
|
|
|
|