* İşe alım ve seçme-yerleştirme süreçlerini yürütmek,

* İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,

* Özlük dosyalarının ve personel kayıtlarının düzenli tutulmasını sağlamak,

* Puantaj, izin, devam-devamsızlık ve bordro süreçlerini takip etmek,

* SGK işlemlerini ve yasal bildirimleri gerçekleştirmek,

* Çalışan taleplerini ve ihtiyaçlarını takip ederek ilgili süreçleri yürütmek,

* Eğitim, performans ve çalışan bağlılığı çalışmalarına destek olmak,

* İnsan Kaynakları raporlarını hazırlamak ve güncel tutmak,

* İş Kanunu ve ilgili mevzuatı takip ederek İK süreçlerinin mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak.

* Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölümlerinden mezun,

* İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl deneyimli,

* 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve iş mevzuatı hakkında bilgi sahibi,

* Bordro ve özlük süreçlerine hâkim,

* MS Office programlarını etkin kullanabilen,

* İletişim ve organizasyon becerileri güçlü,

* Takip ve raporlama yönü kuvvetli,

* Ekip çalışmasına yatkın,

* Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen,

* Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış veya muaf.