Üretim süreçlerinde kullanılacak hammadde, yarı mamul ve montaja hazır parçaların uygun koşullarda depolanmasını ve güvenliğini sağlayacak; malzeme giriş-çıkışları ile stok hareketlerini ERP sistemi üzerinden takip edecek Yarı Mamul Depo Personeli aranmaktadır.

     Personel, Üretim Sorumlusuna bağlı olarak görev yapacaktır.

Çalışma Şekli

• Çalışma türü: Tam zamanlı
• Çalışma düzeni: Haftanın 6 günü, vardiyalı
• Birinci vardiya: 07.30–15.30
• İkinci vardiya: 15.30–23.30
• Hafta tatili: Pazar
• Çalışma ortamı: Fabrika – Giriş ve Yarı Mamul Depo

Görev ve Sorumluluklar

• Depolanan ve depolanacak malzemelerin fiziki ve ERP sistemi üzerindeki takibini yapmak,
• Malzeme giriş ve çıkışlarını ERP sistemine eksiksiz ve doğru şekilde kaydetmek,
• İş emirlerine göre üretimde kullanılacak malzemeleri hazırlamak,
• Üretimden depoya ve depodan üretime gerçekleştirilen malzeme hareketlerini yapmak ve kayıt altına almak,
• Giriş ve yarı mamul deponun yerleşimini, düzenini ve güvenliğini sağlamak,
• Periyodik stok sayımlarını gerçekleştirmek,
• Envanter kayıtlarını tutmak ve sonuçları ilgili yöneticilere raporlamak,
• Fason işlem için gönderilecek veya tedarikçilere iade edilecek malzemelerin irsaliyelerini hazırlamak,
• Sevk edilen malzemelere ait irsaliye nüshalarını ilgili birimlere ve sevkiyat aracına teslim etmek,
• İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun çalışmak,
• Üretim Planlama Sorumlusu tarafından görev alanıyla ilgili verilen diğer işleri yerine getirmek.

Aranan Nitelikler

• En az lise, en fazla ön lisans mezunu,
• Depo, stok veya malzeme yönetimi alanında en az 1 yıl deneyimli,
• ERP programı üzerinden malzeme giriş-çıkış ve stok işlemleri yapabilen,
• Microsoft Office programlarını kullanabilen,
• Stok takibi, sayım, envanter ve irsaliye işlemleri konusunda bilgi sahibi,
• Tercihen forklift operatör belgesine (forklift ehliyetine) sahip ve forklift kullanma deneyimi bulunan,
• Dikkatli, düzenli ve sorumluluk bilinci yüksek,
• Takip ve algılama yeteneği güçlü,
• Öğrenmeye ve gelişime açık,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Bölümler arası koordinasyona önem veren,
• Vardiyalı çalışma düzenine uygun.