İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
- İşverenlerden gelen personel taleplerinin analiz edilmesi,
- Uygun aday havuzunun oluşturulması ve yönetilmesi,
- İş ilanlarının hazırlanması ve ilgili platformlarda yayınlanması,
- Aday tarama, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi,
- İşveren ve aday arasındaki iletişim ve koordinasyonun sağlanması,
- İşe yerleştirme süreçlerinin takibi ve raporlanması,
- Personel özlük ve aday kayıtlarının düzenli olarak güncellenmesi.
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
- En az ön lisans, tercihen lisans mezunu,
- İnsan kaynakları, işe alım veya müşteri ilişkileri alanlarında deneyimli,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Planlama, organizasyon ve takip yeteneği gelişmiş,
- Sonuç odaklı, temsil kabiliyeti yüksek ve ekip çalışmasına yatkın,
- Tercihen özel istihdam büroları veya insan kaynakları sektöründe deneyim sahibi.
|
| |
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
Lisans
|
|
|
|
|