-ÇARMAR firmasına iş tecrübesi olan,

-İnsan kaynakları uygulamalarını planlayan, yöneten ve kontrol eden,

-Şirket hedefleri doğrultusunda insan kaynakları politika ve stratejileri belirleyen,

-Şirket ihtiyaçları doğrultusunda prensip, standart ve prosedürleri geliştiren ve uygulamasını takip eden nitelikli eleman alınacaktır.

- Günlük iş planı ve iş organizasyonu yapmak,

-Organizazyonel yapının gelişimine, değişimine destek vermek,

- İş ve süreç analizleri yaparak,görev tanımları oluşturmak,

-Kadro ihtiyacını tespit etmek,

-İşletmeye başvuranlar arasında uygun nitelikli kişilerin işe alınmasını sağlamak,

-Seçme ve yerleştirme politika ve prosedürünü belirlemek ve geliştirmek,

-Performans değerlendirme sisteminin politika ve prosedürleri belirlemek, geliştirmek ve uygulamak,

- Yönetim ve çalışanlar arasındaki iletişimi sağlamak.