İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
|
Markamızın dijital mecralardaki varlığını güçlendirecek, yeni ürün lansman süreçlerimizi uçtan uca yönetecek ve reklam stratejilerimizi hayata geçirecek en az 2 yıl alan tecrübesine sahip çalışma arkadaşı arıyoruz.
Çalışma Koşulları ve İmkânlar:
-
Pozisyonumuz tam zamanlı olup, çalışma saatleri hafta içi 5 gün 09:00 - 18:00 arasındadır (Hafta sonu tatildir).
-
Ulaşım: Merkezden ulaşım sağlanmaktadır.
-
Maaş ve Haklar: Asgari Ücret + Prim + Yemek imkânı mevcuttur.
Önemli Not 1: Şartları uygun olan adayların öncelikle İŞKUR ilanı üzerinden başvurularını gerçekleştirmeleri, başvuru sonrasında işveren ile iletişime geçmeleri; CV talep edilen ilanlarda ise özgeçmişlerini ilettikten sonra işverene bilgi vermeleri, başvuru sürecinin sağlıklı şekilde yürütülebilmesi açısından önem arz etmektedir.
Önemli Not 2: Başvuru sırasında "Meslek eşlemesi hatası" alan adayların, Özgeçmiş Düzenle > Meslek Bilgileri bölümüne ilanda belirtilen mesleğin tam unvanını ekleyerek özgeçmişlerini güncellemeleri, ardından başvurularını tekrar gerçekleştirmeleri gerekmektedir.
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
|
Aranan Nitelikler:
-
Dijital pazarlama, reklam yönetimi ve e-ticaret alanında en az 2 yıl fiili tecrübeye sahip (Tecrübesiz adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır),
-
Google Ads paneline hakim, bütçe yönetimi ve reklam optimizasyonu yapabilen,
-
SEO (Arama Motoru Optimizasyonu) süreçlerine, teknik gereksinimlere ve içerik stratejilerine hakim,
-
Yeni ürün lansmanlarında kampanya kurgusu hazırlayabilen, hedef kitle analizini ve A/B testlerini yürütebilen,
-
Google Analytics ve reklam panelleri üzerinden harcanan bütçelerin ve kampanyaların performans raporlamasını yapabilen,
-
E-ticaret trendlerini ve dijital pazarlama yeniliklerini yakından takip eden.
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
E-Ticaret ve Pazarlama Elemanı
|
Yıl
 
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Önlisans
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
|
|
|
|
|