|
İş Tanımı
Tüm insan kaynakları süreçlerinin yasal mevzuatlar ve kurum prosedürlerine uygunluğunu sağlamak,
Personel özlük dosyalarını ilgili kanunlara uygun tutmak, kontrolü ve güncelliğini sağlamak,
Personelin izin ve fazla mesai işlemlerini takip etmek,
SGK personel giriş işlemlerini gerçekleştirmek,
Personellerin BES süreçlerini yönetmek,
Personel iş sözleşmelerinin, yönetmelik ve prosedürlere uygunluğunu sağlamak,
SGK ve İş Kurumu gibi resmî kurumlara iletilmesi gereken evrakları hazırlamak ve ulaştırmak,
İşçi sağlığı ve iş güvenliği konularında tedbirler almak ve uygulamak,
Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İş-Kur, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,
4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği ile SGK mevzuatı hakkında detay bilgiye sahip,
Güncel teşvik kanun ve programları hakkında bilgi ve deneyime sahip,
İnsan Kaynakları uygulamaları hakkında bilgi ve deneyim sahibi çalışma arkadaşı arıyoruz.
|