İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
İş Tanımı
- Personel işe alım ve işten çıkış süreçlerini yürütmek.
- Personel özlük dosyalarını düzenlemek ve güncel tutmak.
- Puantaj, izin, devamsızlık ve vardiya kayıtlarını takip etmek.
- Personel giriş-çıkış ve günlük devam durumlarını kontrol etmek.
- İşe alım ilanlarını hazırlamak, başvuruları değerlendirmek ve mülakat süreçlerine destek olmak.
- Personel taleplerini ve çalışan iletişimini takip etmek.
- İSG, KVKK ve şirket prosedürlerine uygun personel süreçlerinin yürütülmesine destek olmak.
- İlgili raporlamaları ve günlük/aylık İK çalışmalarını gerçekleştirmek.
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
Aranan Nitelikler
- İnsan Kaynakları alanında eğitim almış veya deneyimli,
- Tercihen otelcilik sektöründe İK deneyimi bulunan,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- İş Kanunu ve temel personel süreçleri hakkında bilgi sahibi,
- İletişim ve organizasyon becerileri güçlü,
- Düzenli, dikkatli ve sorumluluk sahibi,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek.
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı
|
Yıl
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
İlköğretim
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
Lisans
|
|
|
|
|