GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Arnavutköy Bolluca'daki Fabrikamızın insan kaynakları biriminde çalışabilecek İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU alınacaktır.

* Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,

* Ms Office programlarına, özellikle Excel uygulamalarını etkin kullanabilen,

* Tercihen ETA bordro modülü kullanabilen,

Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimlerini geliştirecek,

İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturacak,

Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlayacak,

İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütecek,

İşe alım süreçlerini yönetecek,

Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirleyecek,

İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetecek,

Çalışanların performans denetimini sağlayacak,

Mesleki eğitim ve gelişim programlarını uygulayacak,

İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütecek,

İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütecek,

Departmanın kayıt ve raporlarını koruyacak,

Bordrolama ve özlük süreçlerini yürütecek,

KVKK, SGK, iş hukuku, puantaj süreçlerini yürütecek,

Resmi kurumlar ile ilgili ilişkileri yürütecek,

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili iç disiplin yönergelerini uygulayacak,

İnsan kaynakları programlarını kullanabilecek,

Çalışanın izin ve raporlarını izin yönetimini sistematik bir şekilde uygulayacak,

Personellerin yapılan işe karşı olan motivasyonlarını arttırıcı girişimlerde bulunacak,

İşe başvuran adayların referanslarını kontrol etmek ve eğer görüşmeler iyi geçmezse işe neden kabul edilmediğini açıklayacak,

Personelin işe alımından işten çıkışına kadar olan süreçteki dosyaların oluşturulmasını sağlayacak,

Mevzuata uygun olacak şekilde SGK ve İş Kurumu ile yazışma ve görüşmeleri resmi olarak sürdürecek,

İş ortamının konforlu ve çalışanların refah içinde çalışabilecekleri bir ortam hazırlanmasını sağlayacak,

Çok çeşitli etkinlikler ve seminerlerin organize edilmesini ve personelin kendini geliştirmesi için ortam oluşturulmasını sağlayacak,

İşletmede çalışan personel memnuniyet ölçümlerini ve personel performans ölçümlerinin yapılmasını sağlayacak ekip arkadaşları arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Arnavutköy Bolluca'daki Fabrikamızın insan kaynakları biriminde çalışabilecek İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU alınacaktır.

* İş Kanunu ve SGK mevzuatı başta olmak üzere, alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuat sürecine hakim,

* Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,

* Ms Office programlarına, özellikle Excel uygulamalarını etkin kullanabilen,

* Tercihen ETA bordro modülü kullanabilen,

Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimlerini geliştirecek,

İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturacak,

Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlayacak,

İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütecek,

İşe alım süreçlerini yönetecek,

Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirleyecek,

İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetecek,

Çalışanların performans denetimini sağlayacak,

Mesleki eğitim ve gelişim programlarını uygulayacak,

İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütecek,

İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütecek,

Departmanın kayıt ve raporlarını koruyacak,

Bordrolama ve özlük süreçlerini yürütecek,

KVKK, SGK, iş hukuku, puantaj süreçlerini yürütecek,

Resmi kurumlar ile ilgili ilişkileri yürütecek,

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili iç disiplin yönergelerini uygulayacak,

İnsan kaynakları programlarını kullanabilecek,

Çalışanın izin ve raporlarını izin yönetimini sistematik bir şekilde uygulayacak,

Personellerin yapılan işe karşı olan motivasyonlarını arttırıcı girişimlerde bulunacak,

İşe başvuran adayların referanslarını kontrol etmek ve eğer görüşmeler iyi geçmezse işe neden kabul edilmediğini açıklayacak,

Personelin işe alımından işten çıkışına kadar olan süreçteki dosyaların oluşturulmasını sağlayacak,

Mevzuata uygun olacak şekilde SGK ve İş Kurumu ile yazışma ve görüşmeleri resmi olarak sürdürecek,

İş ortamının konforlu ve çalışanların refah içinde çalışabilecekleri bir ortam hazırlanmasını sağlayacak,

Çok çeşitli etkinlikler ve seminerlerin organize edilmesini ve personelin kendini geliştirmesi için ortam oluşturulmasını sağlayacak,

İşletmede çalışan personel memnuniyet ölçümlerini ve personel performans ölçümlerinin yapılmasını sağlayacak ekip arkadaşları arıyoruz.