İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
|
Güçlü iletişim, uzlaşmacı yapı,Organizasyonel beceri ve problem çözme yetkinliği,Yetkinlik esaslı mülakat teknikleri bilgisine sahip olmak,İş/Görev Analizi Mülakat teknikleri bilgisine sahip olmak,İş Görev Analizi ,İş değerleme ,yapabilme becerileri,OFİS PC ve MS Office uygulamalarını etkin kullanabilme ve veriye dayalı analitik düşünme becerisine sahip olmak,Dijital Dönüşüm süreçlerinde teknolojik uyum,Kurumsal İnsan Kaynakları Politikalrı oluşturma ve geliştirme hususunda proaktif yetkinliğe sahip olmak,İnsan Kaynakları uygulamaları direk ve en direkt etkileyen tüm yasal mevzuatları takip etmek ve uygulama becerisi İnsan KAYNAKLARI BÜTÇESİ (Personel Ücret analiz ve diğeri )hazırlama iç denetim ilkeleri ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi olmakPersonelin fiziki ihtiyaç duyduğu ulaşım ,destek ve tedarik ve denetim desteği.
Çalışma Saatleri : 08:00 - 17:30 Haftasonu Tatil
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi
|
Yıl
 
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Lisans
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
|
|
|
|
|