İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
- Üniversitelerin Psikoloji veya 4 yıllık insan kaynakları bölümünden mezun olmak
- İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıllık deneyim sahibi olmak
- İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Mevzuatı ve İnsan Kaynakları uygulamaları hakkında bilgi sahibi olmak.
- Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri ve işe alım süreçlerinde deneyimli olmak.
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip olmak; yazılı ve sözlü iletişim ile raporlama süreçlerini etkin şekilde yürütebilmek.
- Analitik düşünme becerisi gelişmiş; veri analizi, KPI takibi ve raporlama konularında deneyim sahibi olmak.
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- SAP HR ve/veya benzeri geliştirilecek uygulamalar hakkında bilgi sahibi olmak.
- Çalışanların yetkinliklerini objektif olarak değerlendirebilmeli ve gelişimlerini takip edebilmelidir.
- Yazılı sınav, amir değerlendirmesi, devam-disiplin ve komisyon süreçlerini adil ve sistematik şekilde yönetebilmelidir.
- Çalışanların kariyer basamaklarını planlayabilmeli, seviye yükseltme süreçlerini koordine edebilmelidir.
- Ücret artışlarının kıdeme değil, yetkinlik ve performansa dayalı yürütülmesini sağlayabilmelidir.
- KPI'lar oluşturabilen, rapor hazırlayabilen, Excel ve İK verilerini etkin analiz edebilen bir yapıya sahip olmalıdır.
- Tüm özlük, disiplin ve yasal süreçleri eksiksiz yönetebilmelidir.
- Oryantasyon, teknik eğitim ve gelişim planlarını organize ederek çalışanların yetkinliklerini artırmalıdır.
- EKÜS'ün(ileriye yönelik ESTAS ın geliştirmeyi hedeflediği digital IK programı hedeflediği dijital kariyer ve değerlendirme sistemlerini etkin şekilde kullanabilecek teknoloji yetkinliğine sahip olmalıdır.
- Kararlarını kişilere göre değil, önceden tanımlanmış kriterlere göre verebilen; adalet ve gizlilik ilkelerine bağlı çalışmalıdır.
- Yöneticiler ve çalışanlar arasında güven oluşturabilen, değişim süreçlerini yönetebilen ve güçlü iletişim becerilerine sahip olmalıdır.
- şartları tutan arkadaşların cv lerini estas@estas.com.tr adresine göndermeleri rica olunur.
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip olmak; yazılı ve sözlü iletişim ile raporlama süreçlerini etkin şekilde yürütebilmek
-
Müracaat İçin;
1-İnternet sitemizden başvuru yaparak, firma ile iletişime geçilerek randevu alınabilir,
2- Kurumumuza Bizzat gelerek İş ve Meslek Danışmanınızdan alacağınız gönderme formu ile görüşmeye gidebilirsiniz.
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi
|
5 Yıl
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Lisans
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
Doktora
|
|
|
|
|