İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
|
Personel taşımacılığı sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirilmek üzere 3 personel servis şoförü arayışımız bulunmaktadır.
Personel taşımacılığı alanında deneyimli, düzenli ve sorumluluk sahibi adayların başvurularını bekliyoruz.
Not: Çalışma saatleri, vardiya düzeni ve diğer çalışma koşulları mülakat sırasında detaylı olarak görüşülecektir.
ÇALIŞMA ŞARTLARI
- Personel taşımacılığı hizmetinin çalışma saatlerine göre vardiyalı ve farklı mesai saatlerinde çalışma düzeni bulunmaktadır.
- Servis güzergâhları ve çalışma saatleri; 08.00–18.00, 08.00–16.00, 16.00–00.00 gibi farklı vardiya düzenlerinde olabilmektedir.
- Mesai saatleri ve vardiya düzeni iş görüşmesi sırasında karşılıklı olarak görüşülerek netleştirilecektir.
- Hafta tatili: Pazar
- Yemek ve servis imkânı bulunmaktadır.
Önemli Not 1: Şartları uygun olan adayların öncelikle İŞKUR ilanı üzerinden başvurularını gerçekleştirmeleri, başvuru sonrasında işveren ile iletişime geçmeleri; CV talep edilen ilanlarda ise özgeçmişlerini ilettikten sonra işverene bilgi vermeleri, başvuru sürecinin sağlıklı şekilde yürütülebilmesi açısından önem arz etmektedir.
Önemli Not 2: Başvuru sırasında "Meslek eşlemesi hatası" alan adayların, Özgeçmiş Düzenle > Meslek Bilgileri bölümüne ilanda belirtilen mesleğin tam unvanını ekleyerek özgeçmişlerini güncellemeleri, ardından başvurularını tekrar gerçekleştirmeleri gerekmektedir.
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
- B veya E sınıfı sürücü belgesine sahip,
- En az ilköğretim mezunu,
- Personel taşımacılığı / servis şoförlüğü konusunda tecrübeli,
- Askerliğini tamamlamış,
- Emekli adaylar da başvurabilir,
- Sorumluluk sahibi, dikkatli ve güvenli sürüş prensiplerine önem veren,
- İletişimi güçlü ve çalışma disiplinine sahip adaylar tercih edilmektedir.
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
Şoför (Yolcu Taşıma)
|
Yıl
 
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
İlköğretim
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
|
|
|
|
|