İnsan Kaynakları Uzmanı ( İŞ GÖRÜŞMESİ Hafta için: 10.00 / 16.30 – Hafta sonu: ARAMA LÜTFEN OLMASIN )
Çorum Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren firmamızın İnsan Kaynakları ve İdari İşler Departmanında görevlendirilmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip deneyimli ekip arkadaşı arıyoruz.
İşe alım süreçlerinden bordro ve özlük işlemlerine, yasal mevzuat uygulamalarından idari işlerin koordinasyonuna kadar tüm İnsan Kaynakları süreçlerini etkin şekilde yönetebilecek, çözüm odaklı ve sorumluluk sahibi bir çalışma arkadaşı aramaktayız.
Aranan Nitelikler
-Tercihen Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
-İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında en az 5 yıl deneyim sahibi,
4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı, çalışma hayatına ilişkin yasal düzenlemeler ve güncel uygulamalar hakkında bilgi sahibi,
-İşe alım, özlük işleri, puantaj, bordro, beyanname ve personel süreçlerini uçtan uca yönetebilecek,
-Tercihen Logo, Canias ERP veya benzeri İnsan Kaynakları/Bordro programlarını kullanmış,
PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) uygulamalarına hâkim,
-Microsoft Office programlarını, özellikle Excel'i etkin kullanabilen,
-Raporlama, dokümantasyon ve dijital arşivleme süreçlerinde deneyimli,
-Planlama, organizasyon ve süreç yönetimi becerileri güçlü,
-Analitik düşünebilen, çözüm odaklı ve sonuç takibi konusunda başarılı,
-Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş,
-Gizlilik ilkesine bağlı, temsil yeteneği yüksek ve sorumluluk sahibi,
-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamı
İnsan Kaynakları Süreçleri
-İşe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek (iş ilanlarının hazırlanması, aday araştırma ve değerlendirme, mülakat organizasyonları, referans kontrolleri ve teklif süreçleri),
-Personel özlük dosyalarını ilgili mevzuata uygun şekilde oluşturmak, güncelliğini sağlamak ve arşivlemek,
-Bordro, puantaj ve ücret süreçlerini eksiksiz yürütmek; bordro onay ve imza süreçlerini takip etmek,
Muhtasar ve SGK ile ilgili yasal bildirim ve beyanname süreçlerini yasal süreler içerisinde gerçekleştirmek,
-SGK işe giriş, işten çıkış ve diğer resmi bildirimleri zamanında yapmak,
-PDKS kayıtlarını takip ederek puantaj, fazla mesai, yıllık izin ve devamsızlık süreçlerini yönetmek,
-Deneme süresi, performans değerlendirme ve personel gelişim süreçlerini takip etmek,
-Yeni işe başlayan çalışanların oryantasyon programlarını planlamak ve uygulamak,
-İş kazası bildirimleri ile ilgili yasal süreçleri yürütmek ve gerekli kayıtları oluşturmak,
-Disiplin süreçlerini yürütmek; tutanak, savunma ve diğer resmi evrakların hazırlanmasını sağlamak,
-Resmî kurumlarla yürütülen İnsan Kaynakları süreçlerini takip ederek gerekli bildirimleri zamanında gerçekleştirmek.
İdari İşler Süreçleri
-Personel zimmet süreçlerini (araç, telefon, bilgisayar, ekipman vb.) yürütmek ve envanter kayıtlarını düzenli olarak takip etmek,
-Ofis düzeni, temizlik, güvenlik, teknik bakım ve bina yönetimi süreçlerini koordine etmek,
-Şirket araçları, servis organizasyonları ve diğer idari operasyonların planlama ve takibini sağlamak,
-İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinde ilgili birimler ve OSGB ile koordinasyon sağlamak,
-Kurum içi organizasyonlar, eğitimler ve çalışan motivasyon etkinliklerini planlamak ve organize etmek,
-İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerine ilişkin raporlama, analiz ve dokümantasyon çalışmalarını hazırlamak,
-Departman süreçlerinin sürekli iyileştirilmesine yönelik öneriler geliştirmek ve uygulamak.