İnsan Kaynakları

• İşe giriş, işten çıkış ve SGK işlemlerinin yürütülmesi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması,
• Puantaj, izin, devamsızlık ve fazla mesai kayıtlarının takibi,
• Bordro hazırlık süreçlerine destek verilmesi,
• İşe alım süreçlerinde görev alınması, aday havuzunun oluşturulması ve mülakat organizasyonlarının yapılması,
• Oryantasyon ve eğitim süreçlerinin planlanması ve takibi,
• Resmi kurumlarla ilgili yazışma ve bildirimlerin gerçekleştirilmesi,
• İnsan kaynakları raporlarının hazırlanması ve yönetime sunulması.

İdari İşler

• Yemek, servis, güvenlik, temizlik ve diğer destek hizmetlerinin koordinasyonunun sağlanması,
• İdari tedarik süreçlerinin takip edilmesi ve ihtiyaçların zamanında karşılanması,
• Şirket araçları, yakıt, bakım, muayene ve sigorta süreçlerinin takibi,
• Kargo, kurye ve evrak akış süreçlerinin yönetilmesi,
• Ofis ve ortak kullanım alanlarının düzeninin sağlanması,
• İdari hizmet sağlayıcı firmalarla iletişim ve koordinasyonun yürütülmesi,
• Şirket içi organizasyon, etkinlik ve duyuruların planlanmasına destek verilmesi,
• İdari işler kapsamında maliyet ve hizmet takibinin yapılması.

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında en az 5 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve özlük işleri uygulamalarına hakim,
• Puantaj, izin, bordro hazırlık ve personel süreçleri konusunda bilgi sahibi,
• İdari işler kapsamında servis, yemek, araç yönetimi ve tesis hizmetleri süreçlerinde deneyimli,
• Tedarikçi ve hizmet sağlayıcı firmalarla koordinasyon sağlayabilecek,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Tercihen Zirve Bordro programını kullanabilen,
• Planlama, organizasyon ve takip becerileri güçlü,
• İletişim yönü kuvvetli, sonuç odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,
• Raporlama ve dokümantasyon becerisi gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.