İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
İş Tanımı
- İşe alım süreçlerinin yürütülmesi
(ilan yayınlama, aday tarama, mülakat organizasyonu ve değerlendirme süreçleri)
- Personel özlük işlemlerinin yasal mevzuata uygun şekilde takip edilmesi
- Bordro süreçlerine destek verilmesi
- İşe giriş / çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi
- Puantaj, izin, fazla mesai ve devamsızlık süreçlerinin takibi
- SGK bildirgeleri ve e-bildirge süreçlerinin takip edilmesi
- Aylık muhtasar ve prim hizmet beyannamesi hazırlık süreçlerine destek verilmesi ve ilgili beyanname süreçlerinin takip edilmesi
- Resmi kurum süreçlerinin yürütülmesi
(SGK, İŞKUR, Vergi Dairesi vb.)
- Performans değerlendirme süreçlerinin yürütülmesine destek olunması
- Eğitim ve gelişim organizasyonlarının planlanması
- Çalışan memnuniyeti ve iç iletişim süreçlerinin geliştirilmesine katkı sağlanması
- İnsan kaynakları raporlamalarının hazırlanması ve yönetime sunulması
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
(İnsan Kaynakları, İşletme vb.)
- İnsan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli
- Bordro, puantaj ve özlük süreçlerine hakim
- Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi süreçleri konusunda bilgi sahibi
- İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatına hakim
- MS Office programlarını etkin kullanabilen
- Tercihen CANİAS programı deneyimine sahip
- Analitik düşünme ve raporlama becerisi güçlü
- İletişim ve organizasyon yeteneği gelişmiş
- Takım çalışmasına yatkın
- Gizlilik ve etik kurallara önem veren
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı
|
Yıl
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Lisans
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
|
|
|
|
|