İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
- Bordro hazırlık süreçlerinin yürütülmesi
- Aylık maaş ve yan haklar listelerinin hazırlanması
- Puantaj hazırlanması, kontrolü ve raporlanması
- SGK işe giriş-çıkış işlemlerinin yasal mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesi
- Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve arşivlenmesi
- Yıllık izin planlarının oluşturulması, takibi ve raporlanması
- İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun süreç yönetiminin sağlanması
- Yıllık denetim süreçlerinde aktif rol alınması ve gerekli dokümantasyonun hazırlanması
- İşe alım süreçlerinde aktif rol alınması (ilan, aday görüşmeleri, teklif süreci)
- İşten çıkış süreçlerinin yürütülmesi ve gerekli bildirimlerin yapılması
- Çalışan disiplin süreçlerinin takibi ve dokümantasyonu
- Çalışan memnuniyeti ve iç iletişim süreçlerine destek olunması
- Yemek ve servis organizasyonlarının takibi
- Ofis ihtiyaçlarının satın alma süreçlerinin yürütülmesi
- Tedarikçilerle iletişim ve süreç takibi
- Genel ofis düzeni ve operasyonel süreçlere destek verilmesi
- Yemek var, Servis var. (Arifiye, Serdivan, Kuzey Terminali Çevreyolu, Ferizli, Söğütlü güzergahında).
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim
- SGK mevzuatı ve İş Kanunu hakkında bilgi sahibi
- Bordro, puantaj ve özlük işlemlerine hâkim
- Zirve Programı’nı ileri seviyede kullanabilen
- Tercihen QDMS hakkında temel bilgi sahibi
- Kalite Yönetim Sistemleri konusunda temel düzeyde bilgi sahibi
- MS Office programlarını etkin kullanabilen
- Raporlama ve veri takibi konusunda yetkin
- Planlama ve organizasyon becerisi güçlü
- Dikkatli, detay odaklı ve sorumluluk sahibi
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
İnsan Kaynakları Uzmanı (Yöneticisi)
|
Yıl
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Lisans
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
|
|
|
|
|