İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
- İşe alım süreçlerine destek olmak (ilan yayınlama, başvuru takibi, adaylarla iletişim kurma)
- Mülakat organizasyonlarını planlamak ve koordine etmek
- Çalışan özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutmak
- İzin, devamsızlık ve yan hak süreçlerinin takibini yapmak
- Bordro hazırlık sürecine destek vermek
- Yeni işe başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerini organize etmek
- İnsan kaynakları verilerini düzenli olarak raporlamak ve arşivlemek
- Şirket içi politika ve prosedürlerin uygulanmasına destek olmak
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, Çalışma Ekonomisi vb.)
- MS Office programlarını ve mikro programını etkin kullanabilen
- İletişim becerileri güçlü ve ekip çalışmasına yatkın
- Planlama ve organizasyon becerisi yüksek
- Gizlilik ve etik kurallara önem veren
- Detaylara dikkat eden ve sorumluluk sahibi
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı
|
Yıl
5
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
Önlisans
|
|
|
|
|