İş Tanımı / Görev & Sorumluluklar:

• Firmada kullanılan PDKS sistemi üzerinden personellerin günlük puantajlarının, rapor/izin/ mesai vb. durumlarının takibini sağlamak, puantajları istenen periyotlarda günlük/haftalık/aylık olarak raporlamak ve yayınlamak
• SGK işe giriş ve işten çıkış işlemlerini yapmak
• Firmanın işe alım süreçlerinin planlanması ve uçtan uca yürütülmesi, gerekli oryantasyon faaliyetlerinin düzenlenmesi
• Firmada işten ayrılma/çıkış süreçlerini yönetmek
• SGK vizite onaylarını takip etmek
• Personellerin zimmetleri ve demirbaşların takiplerini ve bunların
• Personel özlük dosyalarının mevzuata uygun şekilde oluşturmak ve güncelliğinin sağlamak,
• Performans değerlendirme süreçlerinin koordinasyonu ve takibini yapmak,
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve ilgili organizasyonları gerçekleştirmek (eğitim/seminer, belgelendirme, gerekli durumlarda MYK ve operatörlük eğitim/belgeleri süreçlerini koordine etmek),
• Çalışan bağlılığı ve memnuniyetine yönelik uygulamaları geliştirmek,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek,
• Yasal mevzuat kapsamında kurumlara, gerekli bildirim ve raporlamaları yapmak,
• Personellerin icra, bordro ve özlük işlerinin takibi ve işlemlerini yapmak,
• İSG yönetmeliklerinin uygulanması için İSG uzmanıyla birlikte çalışarak, saha personeli ve fabrika alanı içindeki gerekli düzenlenmelerin takibi ve kontrolünü sağlamak

• Sahada görevlendirilen personellerle ilgili evrakların gönderiminin takibini sağlamak (İSG evrakları, vb)
• Personelin çalışma/mola saatlerine uyumunun kontrolünü sağlamak, disiplin kurallarına aykırı davranışların olması durumunda tutanak tutmak.

• Çiğli/Halkapınar servis güzergahlarımız bulunmaktadır, yemekler firma bünyesinde yapılmaktadır, bayram ve yılbaşında Sodexo yemek çeki verilmektedir, performansa bağlı prim sistemimiz bulunmaktadır.(K.G.N)

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
• İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve gelişim süreçlerinde bilgi ve tecrübe sahibi,
• Tercihen bordro ve özlük işleri uygulamalarına hakim,
• İş Kanunu ve ilgili mevzuat konusunda bilgi sahibi,
• MS Office uygulamalarını etkin düzeyde kullanabilen,
• PDKS sistemleri konusunda deneyimli tercihen Polimek sistemini kullanmış,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, temsil yeteneği gelişmiş,
• Analitik düşünme becerisine sahip, çözüm ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yetkinliği yüksek
• ERP/SAP yazılımlarını kullanmış (Tercihen Mikro yazılımı hakkında bilgi sahibi)
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olması