|
Üretim sektöründe faaliyet gösteren, kısa sürede büyük pazar payına sahip olma yolunda hızlı adımlar ile ilerleyen şirketimizin İstanbul Isparta Fabrika da görevlendirilmek üzere;
Şirketimizin insan kaynakları süreçlerini, yürürlükteki İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili tüm yasal düzenlemeler çerçevesinde, doğru ve zamanında yürütebilecek, özlük işleri ve bordro süreçlerine hâkim, raporlama ve operasyonel süreçleri etkin şekilde yönetebilecek “İnsan Kaynakları (Özlük ve Bordro) Uzmanı” pozisyonunda çalışma arkadaşı arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin İşletme, İktisat, Sosyoloji,Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümleri mezunu,
- Üretim sektöründe İnsan Kaynakları uygulamalarında en az 3-5 yıl tecrübeli,
- Mavi ve beyaz yaka personel işe alım süreçlerinde aktif görev almış, aday havuzu oluşturma, yetkinlik bazlı mülakat teknikleri konularında bilgi ve deneyim sahibi,
- SGK, Özlük İşlemleri, İş Hukuku uygulamalarında uygulama düzeyinde bilgi sahibi,
- Kurumsal ERP yazılımlarından herhangi birini kullanan, tercihen Logo programını aktif kullanabilen,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Çözüm odaklı, problem çözme ve koordinasyon becerisine sahip,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve organizasyon becerisi yüksek,
- Sorumluluk sahibi ve gerektiğinde insiyatif kullanabilen,
- Ekip içi ve departmanlar arası iletişimi güçlü, ast ve üst yönetim ile etkin koordinasyon sağlayabilen, takım çalışmasına yatkın
İş Tanımı
- Bordro süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde hazırlanması, fazla mesai, ek ödeme ve kesinti işlemleri operasyonunu zamanında hatasız tamamlamak, maaş ödemelerinin, raporlama ve analiz çalışmalarının yapılması,
- Kıdem, yıllık izin gibi yasal karşılıklarının hesaplamalarını yapmak,
- Puantaj işlemlerinin takibini yapmak,
- Maaş, prim ve tazminat hesaplama işlemlerinin yapılması,
- İşe giriş, işten çıkış, personel hareketleri (nakil) vb. kapsamdaki tüm özlük süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
- İzin sürecinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda yürütülmesi,
- İş kazalarında yasal süre içesinde SGK ekranlarından ilgili kaza bildirimlerin yapılması,
- İcra müdürlükleri tarafından verilen maaş haczi kararlarının, kesinti işlemlerini gerçekleştirilmesi,
- İşkur Aylık iş gücü çizelgelerinin verilmesi,
- Resmî kurumlar (İşkur, TÜİK vb.) ile ilgili süreçlerin mevzuata uygun olarak yönetilmesi,
- İşyeri açılış, kapanış ve transfer işlemlerinin yürütülmesi,
- İSG süreçlerinin koordine edilmesi,
- SGK Tahakkuklarının E-Bildirge ve E-Beyanname (Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi) sistemi üzerinden hazırlanarak kontrolünün yapılması,
- Muhasebe, Finans departmanıyla gerekli verileri doğru ve zamanında paylaşmak,
- Tüm görevlerini, kural ve politikalarına uygun biçimde gerçekleştirmek.
|