İŞ TANIMI

• Kariyer portallarında ilanların yayımlanması, mülakat organizasyonları ve aday seçme yerleştirme süreçlerinin uçtan uca yapılması,
• Personel giriş- çıkış işlemlerinin mevzuata uygun şekilde yapılması,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve güncel tutulması,
• Günlük, haftalık, aylık izin ve devamsızlıkların kontrolünün sağlanması (puantaj kontrolü)
• İş Kanunu çerçevesinde tutanak, savunma ve ihtarname gibi disiplin süreçlerinin hazırlanması ve takibinin yapılması,
• Maaş haczi gelen personellere icra takibinin yapılması, icra müdürlüğüne ödemenin yapılması,
• PDKS kayıtlarının (izinler, devamsızlık, rapor vb.) düzenli kontrolü, takibi ve raporlanması,
• Vizite sistemi üzerinden istirahat raporlarının termin süresi içerisinde onaylanması,
• Kıdem ve İhbar tazminatlarının hesaplamalarının yapılması,
• Genel Müdür’ün istemiş olduğu işlerin takibi ve raporlamaların yapılması,

Sağlık Bakanlığı, SGK, İŞKUR vb. kurumlarla ilgili yazışma ve süreçlerin yürütülmesi,

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitenin ilgili bölümlerinden (İktisat, Çeko, İnsan Kaynakları) mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 1-2 yıl deneyimli,
• Temel İK süreçleri (işe alım- işten çıkış- eğitim- personel özlük vs.) hakim,
• Ms Office özellikle excel bilgisine sahip,
• Dikkatli, detaylara önem veren ve takip yeteneği güçlü ve raporlama yönü kuvvetli,
• B sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,
• İletişim, planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• Gizlilik ve etik çalışma prensiplerine uygun çalışan,
  
  
  Telefon ile aramalar kensilikle kabul edilmeyecektir, Lütfen CV'lerinizi mail üzerinden iletim sağlayın.