Görev tanımı: -Uçtan uca işe alım ve yerleştirme süreçlerini yönetmek
-Yetkinlik bazlı mülakat sistemleri kurmak
-Bordro, SGK ve tüm yasal süreçleri yönetmek
-Organizasyon şeması, görev tanımları ve yetki matrislerini oluşturmak
-Performans ve prim sistemlerini kurmak ve takip etmek
-Yedekleme (succession) ve kariyer planlama süreçlerini yönetmek
-Çalışan bağlılığı ve kurum kültürü projeleri geliştirmek
-Eğitim ihtiyaç analizi ve gelişim programları oluşturmak
-İşveren markası çalışmalarını yürütmek
-Disiplin ve çalışan ilişkileri süreçlerini yönetmek
-Üst yönetime düzenli raporlama yapmak
-İK süreçlerinde dijital sistemleri aktif kullanmak

-Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb.)
-İnsan Kaynakları alanında minimum 5–10 yıl deneyimli
-Bordro, SGK, İş Kanunu ve tüm yasal süreçlere hakim
-İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve organizasyonel gelişim süreçlerini uçtan uca yönetebilen
-MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen (özellikle Excel)
-Değişim yönetimi ve kurumsallaşma süreçlerinde aktif rol almış
-İK süreçlerinde dijital sistemler ve raporlama araçlarını etkin kullanabilen

Çalışma saatleri:  Hafta içi 08:30 - 18:30 şeklindedir. Haftasonu tatildir. Yemek ve ara molalarla haftalık çalışma kırk beş saat üzerinden olmaktadır. Fazla mesai vardır. (Şirket tarafından onaylanması durumunda)

Servis Yoktur: Yol ücreti yoktur.

Çalışma Adresi: Anadolu Mh. Vişne Cd. No:48 YILDIRIM / BURSA

“İŞ VE MESLEK  DANIŞMANINIZDAN   İŞE  GÖNDERME  FORMU   ALDIKTAN SONRA, FİRMAYLA İŞ GÖRÜŞMESİNE GİTMENİZ GEREKMEKTEDİR. ŞİFRENİZ İLE E-ŞUBE SİSTEMİMİZDEN  GİRİŞ YAPARAK,  BU TALEBİN BAŞVUR BUTONUNA   TIKLADIKTAN  SONRA,  İRTİBAT  NUMARASINDAN   RANDEVU ALARAK İŞ GÖRÜŞMESİNE GİTMENİZ GEREKMEKTEDİR.”