İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
- Tüm işe alım süreçlerinin (ilan, mülakat, değerlendirme) yürütülmesi,
- Personel özlük dosyalarının hazırlanması, işe giriş-çıkış işlemlerinin takibi,
- Bordro tahakkuk, puantaj ve yasal bildirimlerin yasal süresinde tamamlanması,
- Performans yönetimi, eğitim ve oryantasyon süreçlerine destek verilmesi,
- Şirket içi iç iletişim faaliyetlerinin organize edilmesi
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
- Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları süreçlerinde (seçme-yerleştirme, bordro, özlük işleri) en az 2-3 yıl deneyimli,
- 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim,
- MS Office programlarını (özellikle Excel) iyi derecede kullanabilen,
- İletişim becerisi yüksek, insan odaklı ve sonuç odaklı,
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı
|
Yıl
6
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Lisans
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
Doktora
|
|
|
|
|