Danışmanlık firmasında görevlendirilmek üzere insan kaynakları uzmanı alınacaktır.

İŞİN TANIMI: Personel özlük dosyalarının oluşturulması, düzenlenmesi ve güncel tutulması

Bordro süreçlerine destek verilmesi ve gerekli veri girişlerinin gerçekleştirilmesi

İşe giriş – işten çıkış işlemlerinin yapılması ve SGK süreçlerinin takibi

İzin, rapor, devamsızlık ve diğer personel süreçlerinin düzenli olarak takip edilmesi

İşe alım süreçlerine destek verilmesi, aday görüşmelerinin organize edilmesi ve aday havuzunun yönetilmesi

Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve eğitim süreçlerinin planlanmasına destek olunması

Performans değerlendirme süreçlerinin takibi ve raporlanması

İnsan kaynakları verilerinin düzenli olarak raporlanması ve ilgili kayıtların tutulması

Çalışanlardan gelen insan kaynakları ile ilgili taleplerin değerlendirilmesi ve yönlendirilmesi

İnsan kaynakları süreçlerinin iş kanunu, şirket prosedürleri ve kurum politikalarına uygun şekilde yürütülmesine destek verilmesi

İLANA İŞKUR ÜZERİNDEN BAŞVURU YAPTIKTAN SONRA YETKİLİ İLE GÖRÜŞME SAĞLAYINIZ.HE         (** Randevusuz görüşmeler geri çevrilecektir.)

• En az lisans mezunu, tercihen yüksek lisans mezunu  (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü tercih sebebidir),

• Asgari 3 yıl benzer pozisyonda, özellikle uçtan uca işe alım süreçlerinde tecrübe sahibi,

• Bordro ve özlük işleri süreçlerinde deneyim sahibi,

• MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen,

• Analitik düşünme ve takım çalışmasına yatkın,

• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,

• İlgili yasal mevzuata hâkim (4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu),

• Aylık raporlamalar ve İK metrikleri konusunda bilgili, sonuç odaklı ve problem çözme yeteneği güçlü,

• Esnek çalışma saatlerine ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek.