İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
- Personelin işe giriş ve işten ayrılma iş ve işlemlerinin yapılması, SGK ve ilgili kurumlara iletilmesi, sistemsel veri girişlerinin yapılarak takip edilmesi.
- 5580 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Kanunu ve ilgili mevzuata hakimiyet çerçevesinde; öğretmen, idari ve hizmet personeline ilişkin MEB nezdinde yürütülmesi gereken işe giriş-çıkış bildirimleri, özlük işlemleri ve hak ediş süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi, takibi ve arşivlenmesinin sağlanması.
- İş Kanunu, SGK yönetmelikleri, ilgili genelgeler ve mevzuatların güncel takibini yapılması, resmi kurumlarla ilişkilerin yürütülmesi.
- Kanun, yönetmelik ve genelgelerdeki değişikliklere göre gerekli evrakların güncellenmesi ve personele duyurulmasının sağlanması.
- Personel sözleşmelerinin oluşturulması, imzalarının tamamlanması, ilgili kurumlara iletilmesi, özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi.
- Yıllık, ücretli, ücretsiz, doğum, annelik, babalık vb. izinlerin işlenmesi, askerlik ve emeklilik gibi, yasal haklara ilişkin iş ve işlemlerin gerçekleştirilmesi, takibi, yönetimi ve ilgili belgelerin düzenlenmesi, arşivlenmesi.
- BES, sigorta vb. işlemlerin takibinin yapılması.
- Personel hak ediş, kıdem, ihbar, fesih vb. tazminatlarla ilgili iş ve işlemlerin yapılması.
- Nakil, görev değişikliği, terfi vb. durumlarda gerekli sistemsel güncellemelerin yapılması.
- Gelir vergisi, SGK işçi prim payı, işsizlik prim payı, işsizlik sigortası gibi aylık olarak bordro süreçlerinin yürütülmesi, puantajların yapılması, hak edişlerin belirlenmesi, ilgililere teslim edilmesi.
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş kazalarının kaydedilmesi, ilgili kurumlara bildirmesi gibi özlüğe ilişkin iş ve işlemlerin gerçekleştirilmesi.
- Personele ilişkin iş davaları, mahkeme süreçleri gibi hukuki bilgi ve belgeleri sunmak, bunlara bağlı ücret haczi vb. iş ve işlemleri gerçekleştirmek.
- İŞKUR, vergi dairesi, icra müdürlükleri ile resmi yazışmaların yapılması, görüşmelerin yürütülmesi.
- Kurumun hizmet alım süreçlerinde aktif görev alınması; sözleşme kapsamında istihdam edilen personelin özlük işlemleri ve hak ediş süreçlerinin takibi ile ilgili dokümantasyon ve dosyalama süreçlerinin yürütülmesi.
- Aylık, dönemsel ve yıllık personel maliyet analizlerinin hazırlanması, düzenli raporlanması ve maliyet planlama süreçlerine aktif katkı sağlanması.
- İşletme Yönetim Kurulu toplantılarına ilişkin ön hazırlıkların yapılması; toplantıya ait bilgi, belge ve raporların hazırlanması; gündem ve karar metinlerinin yazılması; Yönetim Kurulu karar defterinin düzenlenmesi ile belgelerin dijital ortamda arşivlenmesi ve muhafaza edilmesi.
- Kurumun taraf olduğu dava, icra ve mahkeme süreçlerinin takibinin yapılması; ilgili resmi yazışmaların yürütülmesi, dosyalama ve arşivleme işlemlerinin gerçekleştirilmesi.
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
- Üniversitelerin Maliye, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Kamu Yönetimi gibi üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun,
- 4857 İş Kanunu ve yönetmeliklerine hakim,
- 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve yönetmeliklerine hakim,
- 5580 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Kanunu ve yönetmeliklerine hakim,
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve yönetmeliklerine hakim,
- 6698 Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve Yönetmeliklerine hakim,
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Gelir Vergisi Kanunu ve ilgili tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
- Bordrolama, özlük işleri, puantaj, raporlama, tahakkuk ve yıllık izin uygulamaları konusunda deneyimli,
- Personel Devam Kontrol Sistemlerine hakim,
- Logo, Netsis ve Zirve gibi yaygın yazılımlara iyi derecede hakim,
- İleri düzeyde MS Office( Word ve özellikle Excel) bilgisine sahip,
- İletişim ve analitik becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın,
- Zaman yönetimi konusunda başarılı,
- Stres altında çalışmaya yatkın,
- Eğitim kurumlarında deneyim sahibi olmak.
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
Özlük İşleri Personeli
|
3 Yıl
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Önlisans
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
Lisans
|
|
|
|
|