Görev tanımı: 

• Personel ihtiyacının belirlenmesi, ilan açılması ve gelen başvuruların incelenmesi,
• Personel işe başlama ve işe giriş sürecini kanun ve mevzuatlara göre gerçekleştirilmesi,
• İşe alınan çalışanların gerekli evraklarının hazırlanması, SGK girişlerini yapılması, personel özlük dosyasını hazırlanması, takibi ve muhafaza edilme sürecinin yürütülmesi,
• Personel izinlerinin ve raporlarının sisteme kaydedilmesi,
• Yasal evrakların takip sürecinde görev alınması,
•  Personelin kıdem, ihbar, iş arama izni, süt izni gibi sürelerinin hesaplanması ve takibinin yapılması,
•  Gerektiğinde SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaların gerçekleştirilmesi,
•  Personelin aylık puantajlarını hazırlanması ve kontrolü,
• Personelin prim, aylık yemek ücreti gibi sosyal haklarını hesaplanması ve zamanında yatırılması,
• İSGB ile ilgili yasal prosedürlerin kontrolünün ve takibinin sağlanması,
• Personellerin eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve firmalarla iletişime geçerek eğitim planının oluşturulması,
• Performans değerlendirme sisteminin oluşturulması, sürecin zamanında yürütülmesi ve kontrollerin sağlanması,
• Personellerin haftalık / aylık çalışma programlarının hazırlanması ve yönetime raporlanması,
• Satış raporlarının hazırlanması ve yönetime raporlanması,
• Aylık hedeflerin sisteme girilmesi ve takibinin sağlanması,
• Tüm çalışanların yıllık izin planlarının hazırlanması,
• Özel dönemlerde destek planlamalarının yapılması,
• Çalışma saatleri:

• Haftaiçi 5 gün 08:30-18:30 çalışma , Haftasonu cumartesi – Pazar tatil

  Servis:Tek bir güzergahta servisimiz var (heykelden koruparka kadar metro güzergahı boyunca ilerliyor)

• Sosyal haklar:Yemek ücreti için aylık Multinet kart verilmektedir.

• Üniversitelerin İktisat, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim sahibi,
• ERP programlarına hakim (tercihen OBASE, POLİMEK),
• İleri seviye Excel bilgisi bulunan (Pivot tablolar, VLOOKUP vb.),
• 4857 Sayılı İş Kanununa hakim,
• Analitik düşünme yapısına sahip, raporlama becerileri gelişmiş,
• Detaylara önem veren, disiplinli ve zaman yönetimi becerisi yüksek,
• Dinamik ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

• İŞ  VE  MESLEK  DANIŞMANINIZDAN   İŞE  GÖNDERME  FORMU   ALDIKTAN SONRA, FİRMAYLA İŞ GÖRÜŞMESİNE GİTMENİZ GEREKMEKTEDİR.   ŞİFRENİZ İLE E-ŞUBE SİSTEMİMİZDEN  GİRİŞ YAPARAK, BU TALEBİN BAŞVURBUTONUNA  TIKLADIKTAN   SONRA,   İRTİBAT   NUMARASINDAN   RANDEVU ALARAK İŞ GÖRÜŞMESİNE GİTMENİZ GEREKMEKTEDİR.