Türkiye İş Kurumu - İşgücü İstemi Detayı

İş Tanımı

Sorgun Gençlik Derneği (SORGED) olarak yerel, ulusal ve uluslararası faaliyetleri ve projeleri takip edecek ve koordinasyonundan sorumlu olacak tam zamanlı 1 (bir) “Ofis Koordinatörü” aramaktayız.

Görev Tanımı:

Uluslararası ortaklarla iletişimi yönetmek ve yeni iş birlikleri geliştirmek,

Gençlik çalışmaları ve gönüllülük projelerinin yazım ve uygulama süreçlerine destek vermek,

Yerel gençlere yönelik kapasite geliştirme eğitimleri ve atölyeler düzenlemek,

Derneğin uluslararası raporlama ve dökümantasyon süreçlerini takip etmek.

Sunduğumuz Fırsatlar:

Uluslararası bir ağın parçası olma ve yurt dışı hareketliliklerine katılım şansı,

Sivil toplum ve proje yönetimi alanında profesyonel gelişim imkanı,

Genç ve vizyoner bir çalışma ortamı.

Adayın tecrübesi, dil yetkinliği ve proje geliştirme becerileri esas alınarak, asgari ücretin üzerinde (yetkinliğe dayalı) rekabetçi bir maaş belirlenecektir.

Ek İmkanlar: Uluslararası projeler kapsamında yurt dışı seyahat imkanları, proje bazlı ek teşvikler ve profesyonel gelişim eğitimleri desteği sağlanacaktır.

Çalışma Yeri: Sorgun, Yozgat.

Başvuru Kapsamı: Türkiye genelinden başvurular kabul edilmektedir.

Başvuru Süreci:

Güncel CV’ni ve en fazla iki sayfalık Niyet Mektubunu bilgi@sorged.org adresine gönderebilirsin.

Nitelik ve Beceriler

Aranan Nitelikler

Dil Yetkinliği:En az B2 seviyesinde İngilizcebilgisine sahip (Yazışmaları yürütebilecek ve uluslararası toplantılarda derneğimizi temsil edebilecek düzeyde),

Proje Deneyimi:Erasmus+ ve ESC programları hakkında bilgi sahibi (Tercihen daha önce projelerde yer almış),

Eğitim:Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun veya gençlik çalışmaları alanında deneyimli,

Yetkinlik:Güçlü sunum ve moderasyon becerilerine sahip, yaygın eğitim metotlarına hakim,

Uyum:Esnek çalışma saatlerine ve seyahat engelinin olmaması (Yurt içi ve yurt dışı projeler için).

MS Office programlarını ve dijital iş birliği araçlarını etkin kullanabilen.

Bizim için "takım arkadaşı" demek, sadece iş yapan değil, ekibe ruh katan demektir. Bu yüzden şu özelliklere çok önem veriyoruz:

Farklı kültürlerden gelen gençlerle ve ortaklarla ön yargısız, kapsayıcı bir iletişim kurabilmek,

Kriz anlarında (proje sahasında veya seyahatlerde) soğukkanlı kalıp yapıcı çözümler üretebilmek,

Çoklu görevleri önceliklendirebilme ve termin sürelerine sadık kalmak,

Beklenmedik durumlar ve kriz anlarında hızlı düşünebilen, kaynakları verimli kullanarak pratik ve uygulanabilir çözümler üretebilmek.

Sivil toplum ve gençlik alanındaki yenilikleri takip eden ve kendini geliştirmekten keyif almak.

Meslek Bilgileri

Meslek	Deneyim
Gençlik Lideri	Yıl

Öğrenim ve Kişisel Bilgiler

Öğrenim
En Az Öğrenim Seviyesi	:	Lisans
En Fazla Öğrenim Seviyesi	: