İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
| İNSAN KAYNAKLARI |
| Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek, |
| Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak, |
| Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak, |
| Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek, |
| Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak, |
| Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak, |
| Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek, |
| İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek, |
| İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek, |
| Adayların referans kontrollerini yapmak, |
| Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak, |
| SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek, |
| Yurt içi ve yurt dışı seyahat işlemlerinin takibi ve vize işlemlerini gerçekleştirmek, |
|
Çalışanların mesleki gelişimine ilişkin faaliyetleri yürütmek ve takip etmek.
|
| Hendek içi servis imkanı |
| Ücret yüz yüze görüşülecek |
| ÖZEL Sağlık sigortası imkanı |
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
| Planlama ve organizasyon becerisi göstermek, |
| Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek, |
| Mesleki gelişime ve öğrenmeye açık olmak, |
| Ekip çalışmasına yatkınlık göstermek, |
| Problemler karşısında çözüm üretebilmek, |
| Düzgün bir diksiyona ve analitik düşünme yeteneğine sahip olmak |
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı
|
Yıl
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Lisans
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
|
|
|
|
|