Jale Tezer Şampiyon Kurs Merkezi (Dersane) yönetimi için Müdür/Müdür Yardımcısı pozisyonlarında istihdam edilmek üzere aday başvurusu alınmaktadır. Adayların iş tanımları aşağıdaki gibidir:

• YKS, LGS, MSÜ gibi merkezi sınav sistemlerine ve Yeni Maarif Modeli'ne Uygun Programları Oluşturarak Uygulamak
• Kurum Koordinasyonunu ve Yönetimini Her Birimde Sıkı Takip ile Sağlamak
• Ders Programlarını ve Etüt Sistemlerini Tasarlamak - Düzenlemek
• Milli Eğitim İlçe/Bakanlık Yazışmaları ve Resmi Evrak Süreçlerini Yürütmek
• Veli, Öğretmen, Öğrenci ve İdari Personeller ile Kaliteli İletişim Kurarak Sistemin Gidişatını Kontrol Etmek
• Veli, Öğretmen, Öğrenci ve İdari Personellerin Süreçlerinin Takibini Rutin Olarak Gerçekleştirmek
• k12net Öğrenci-Veli-Öğretmen Dijital Portal Sistemlerinin Yönetimini ve Denetimi'ni Sağlamak
• İnisiyatif Alarak Kurum İçindeki Sorunları Tespit Etmek ve Çözümlemek. Muhakeme yapabilmek.
• İlgili Birimlere İş Dağıtmak ve Bu İşlerin Düzenli Kontrollerini Sağlayarak İşleri Toplamak.
• Akademik Olarak Sınıf-Öğretmen-Öğrenci Takibini; Somut Ölçme-Değerlendirme ve Kolektif Duygu Durumu ile Gerçekleştirmek
• Branş ve Sınıf Öğretmenleri ile Eşgüdüm Toplantıları Gerçekleştirerek Öğrenci-Öğretmen-Sınıf Verimini Arttırmak
• Veliler ile Görüşme Yapmak, Velileri ve Öğrencileri Tanımak, Süreçlerinin Kolaylaşmasına Yardımcı Olmak
• Aday Velilere Kurumu Tanıtmak - Kayıt Almak - Kayıt Görüşmesi Yapmak
• Veliyi Sabırla Dinlemek ve Sorunlarını Tespit Ederek Çözüm Üretmek
• Öğretmen ve Çalışanları Sabırla Dinlemek ve Sorunlarını Tespit Ederek Çözüm Üretmek
• Kurum İçi Organizasyonlar (veli toplantısı, bursluluk sınavları, rutin sınavlar, dönemsel ders programları, seminerler) Düzenlemek
• Microsoft Excel, Microsoft Word, Google Drive veya benzeri uygulamaları kullanarak belge/dosya akışını sağlamak.
• Çalışkan, Sorumluluk Sahibi ve Pratik Olmak. Kurumu sahiplenmek.
•  Kurumdaki Mevcut Öğrenciyi/Veliyi Memnun Etmek.
•  Kurumdaki Öğrenci ve Kayıt Sayısının Arttırmak.

Jale Tezer Şampiyon Kurs Merkezi (Dersane) yönetimi için Müdür/Müdür Yardımcısı pozisyonlarında istihdam edilmek üzere aday başvurusu alınmaktadır. Adaylarda aranan yetkinlik ve özellikler aşağıdaki gibidir:

• YKS, LGS, MSÜ gibi merkezi sınav sistemlerine ve Yeni Maarif Modeli'ne Hakim Olması
• Eğitim Kurumları'nda İdarecilik veya Yönetim Tecrübesi Olması
• Ders Programları ve Etüt Sistemleri Oluşturma, Düzenleme ve Takip Etme Konusunda Deneyimli Olması
• Hafta Sonu Ağırlıklı Çalışabilmesi (Cumartesi / Pazar)
• Veli, Öğretmen, Öğrenci ve İdari Personeller ile İletişimde; Üslup ve Kurumsal Dil Becerilerinin Gelişmiş Olması
• Veli, Öğretmen, Öğrenci ve İdari Personellerin Süreç Takibini Rutin Olarak Gerçekleştirebilmesi
• k12net gibi Öğrenci-Veli-Öğretmen Dijital Portal Sistemlerinin Yönetim ve Denetimi'nde Deneyimli Olması
• Akademik Takip, Ölçme ve Değerlendirme, Öğrenci Branş Eksiği Giderme Konusunda Deneyimli Olması
• Çözüm ve Sonuç Alma Odaklı Bir Mentaliteye ve İnisiyatif Alabilme Özelliklerine Sahip Olması
• Branş ve Sınıf Öğretmenleri ile Eşgüdüm Toplantıları Gerçekleştirerek Öğrenci-Öğretmen Verimini Arttırabilmesi
• Veliler ile Görüşme Yapabilmesi, Velileri ve Öğrencileri Tanıması, Süreçlerini Kolaylaştırarak Yardımcı Olması
• Aday Velilere Kurumu Tanıtabilmesi - Kayıt Alabilmesi - Kayıt Görüşmesi Yapabilmesi
• Veliyi Sabırla Dinlemeyi Bilmesi ve Sorunlarını Tespit Ederek Çözüm Üretebilmesi
• Öğretmen ve Çalışanları Sabırla Dinlemeyi Bilmesi ve Sorunlarını Tespit Ederek Çözüm Üretebilmesi
• Kurum İçi Organizasyonlar (veli toplantısı, bursluluk sınavları, rutin sınavlar, dönemsel ders programları, seminerler) Düzenleyebilmesi
• Tercihen Microsoft Excel, Microsoft Word, Google Drive veya benzeri uygulamaları pratik seviyede kullanabilmesi
•  Çalışkan, Sorumluluk Sahibi, İşini Hakkıyla Yapabilmesi