Üniversitelerin lisans bölümlerinden(İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri) veya ilgili bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları ve idari işler alanında  3 yıl tecrübeye sahip,

Tercihen daha önce gıda işletmelerinde görev almış,

İşe alım, eğitim, performans yönetimi ve kariyer planlama çalışmalarını organize etmiş,

Tüm insan kaynakları süreçlerine uygulamalarıyla yönetmiş,

İş Kanunu, SGK, İŞKUR ve Personel kanununa uygulamalı olarak hakim,

Bordro ve özlük işleri süreçlerini bilen ve bu konularda deneyime sahip,

İş güvenliği konusunda deneyimli ve yasal mevzuat bilgisine sahip,

İşletme idari işlerini yasal mevzuat çerçevesinde takip etme deneyimine sahip,

Office programlarını kullanabilen, raporlama yapabilen, tercihen Netsis ve PDKS Programlarını  kullanabilen,

.