İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
- İşe alım süreçlerinin yürütülmesi (ilan hazırlama, aday tarama, mülakat organizasyonu)
- Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi
- Bordro, izin, sigorta ve yan hak süreçlerinin takibi
- Performans değerlendirme ve eğitim planlama süreçlerine destek verilmesi
- Kurum içi iletişim ve çalışan memnuniyeti çalışmalarına katkı sağlanması
- Yasal mevzuatlara uygunluk takibinin yapılması
- Özgeçmişlerin mail üzerinden gönderilmesi gerekmektedir.
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
- Tercihen Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölümlerinden mezun
- İnsan kaynakları süreçlerinde (işe alım, özlük işleri, eğitim, performans yönetimi vb.) en az 3 yıl deneyimli
- MS Office programlarını etkin kullanabilen
- İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın
- Gizlilik ve etik değerlere önem veren
- Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı
|
Yıl
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Önlisans
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
|
|
|
|
|