Mavi yaka ve beyaz yaka işe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi

Çalışanların özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması

Puantaj, izin, devamsızlık ve fazla mesai kayıtlarının takibi

Bordro sürecine veri hazırlığı ve ilgili birimlerle koordinasyon

İşe giriş – işten çıkış işlemlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi

Performans değerlendirme, eğitim ve gelişim süreçlerine destek verilmesi

Disiplin süreçleri, tutanaklar ve resmi yazışmaların hazırlanması

Çalışan memnuniyeti, iç iletişim ve motivasyon çalışmalarının yürütülmesi

İSG, kalite ve denetim süreçlerinde (ISO / IATF vb.) İnsan Kaynakları dokümantasyon desteği

Yönetim ve saha arasındaki İnsan Kaynakları iletişiminin sağlanması

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb.)

Tercihen üretim / otomotiv sektöründe en az 2 yıl İnsan Kaynakları deneyimi bulunan

4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatına hâkim

Mavi yaka ve beyaz yaka işe alım süreçlerinde deneyimli

Bordro, puantaj, izin, devamsızlık ve özlük işlemleri konusunda bilgi sahibi

MS Office programlarını (özellikle Excel) etkin kullanabilen

İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve gizlilik ilkesine önem veren

Planlama ve takip yeteneği gelişmiş, saha ile uyumlu çalışabilen