İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
- Çalışılan iş ortaklarına haftalık düzenli saha ziyaretleri yapılması, yerinde süreç takibini sağlamak,
- Sorumlu olduğu şubelerde, İK stratejilerini kurum hedefleriyle uyumlu şekilde planlamak ve yürütmek
- Norm kadro çalışması, performans yönetimi, hedef yönetimi, işten çıkış süreci süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,
- Yöneticilere danışmanlık yaparak çalışan bağlılığı ve performans gelişimi konularında destek sağlamak
- İK raporlamalarını hazırlamak, veri analitiği ve içgörüleri yönetime sunmak
- Çalışanlarımızın kariyer planlama sürecinin uygulanmasında etkin rol almak,
- Ekip çalışması, iş birliği ve kurum kültürünü güçlendiren girişimleri desteklemek
- İnsan Kaynakları ile ilgili yeni projeler geliştirmek.
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
- Üniversitelerin en az 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
- Tercihen Bankacılık sektöründe, İnsan Kaynakları İş Ortaklığı pozisyonunda en az 7 yıl deneyimini olan,
- MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
- İletişim yönüm güçlü ve takım çalışmasına yatkın,
- Analitik düşünen,
- Seyahat engeli bulunmayan.
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi
|
4 Yıl
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Lisans
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
|
|
|
|
|