|
Diyarbakır'da bulunan 5 yıldızlı otelimizin (Mövenpıck Hotel ) bünyesinde görevlendirilmek üzere; Satış &Pazarlama Müdürü pozisyonunda çalışacak takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır
Genel Nitelikler:
- Üniversitelerin minimum Ön lisans, tercihen Lisans bölümlerinden mezun,
- Satış alanında son 3 yılı yönetici pozisyonunda olmak üzere en az 5 yıl mesleki deneyime sahip,
- Tercihen turizm sektöründe deneyimli, Şehir otelciliği alanında tüm satış operasyonlarını yönetmiş,
- Premium marka otellerde kullanılan tüm otelcilik programlarında deneyim sahibi,
- Tercihen Kongre, Fuar Organizasyonlarını yönetmiş ve deneyim sahibi,
- Misafir memnuniyeti hizmet anlayışını benimsemiş,
- Liderlik vizyonu ve Yöneticilik becerileri gelişmiş,
- İletişim ve koordinasyon yeteneği yüksek, Üst düzey müzakere becerileri gelişmiş, güçlü iletişim kurma yeteneğine sahip,
- Temsil yönü güçlü, dış görünümüne özen gösteren,
- Analitik düşünebilen ve çözüm odaklı,
- Planlama, analiz etme ve raporlama yeteneği güçlü,
- B sınıfı ehliyet sahibi aktif araç kullanabilen,
- Erkek adalar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Diyarbakır'da ikamet eden.
İş Tanımı:
- Şirket politika ve hedeflerine uygun olarak Markamızı ileriye taşıyacak satış stratejileri geliştirmek,
- Gelişen pazar dinamiklerini yakından takip etmek ve bu doğrultuda güncellemeler yapmak,
- Şirketimizin turizm acenteleri ile olan ilişkilerinin devamlılığını sağlamak ve yeni satış kanallarını bulmak/geliştirmek adına stratejiler oluşturmak,
- Yıllık satış bütçelerini hazırlamak ve üst yönetime raporlamak,
- Satış bütçelerinin aylık olarak analizlerini yapmak ve raporlamak,
- Eğitimlere tam katılım sağlayarak bilgi ve deneyim düzeyini arttırmak,
- Misafir memnuniyetini üst düzeye çıkarmak adına her zaman tüm çalışanlar ve misafirler için sağlıklı ve üretken bir ortam oluşturulmasına destek olmak
Yukarıda belirtilen rollerin sana uygun olduğunu düşünüyorsan, senin de Misafirlerine eşsiz bir deneyim sunan; Mövenpick Otel Diyarbakır ekibinin bir parçası olman için başvurunu bekliyoruz.
|