İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
|
Finansal süreçleri etkin yönetecek, yasal yükümlülükleri eksiksiz yerine getirecek, muhasebe ekibine liderlik edecek Muhasebe Müdürü arıyoruz.
GENEL NİTELİKLER:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Maliye, İşletme, İktisat vb.),
- Muhasebe ve mali işler alanında en az 7 yıl deneyimli,
- Yönetici pozisyonlarında görev almış, ekip yönetme becerisi olan,
- Vergi mevzuatı, SGK, teşvik ve destek uygulamaları konusunda bilgi sahibi,
- SMMM belgesi olan (tercih sebebidir),
- Tek düzen hesap planı, mali tablolar, bilanço ve gelir tablosu hazırlama konularında uzman,
- Maliyet muhasebesi ve bütçeleme süreçlerine hâkim,
- Denetim süreçlerinde deneyimli,
- LOGO, LUCA veya benzeri muhasebe programlarını kullanabilen,
- MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
- Takım çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen, raporlama ve planlama becerisi gelişmiş,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
Önemle belirtmek isteriz ki, başvurular yalnızca skoc@laldegerleme.com.tr e-posta adresi üzerinden kabul edilecektir.
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
|
İŞ TANIMI:
- Grup şirketlerinin tüm muhasebe süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yönetilmesi,
- Vergi, SGK ve diğer resmi kurumlara yapılacak bildirimlerin takibi ve kontrolü,
- Aylık, üç aylık ve yıllık mali tabloların ve raporların hazırlanması,
- Maliyet ve bütçe analizlerinin yapılması,
- Dönemsel kapanış işlemlerinin yürütülmesi ve denetim süreçlerine destek verilmesi,
- Ekip yönetimi, görev dağılımı ve performans takibinin yapılması,
- Bağlı olduğu üst yönetime düzenli raporlamaların yapılması.
İşin gereklilikleri kapsamında, Cumartesi günleri de mesai yapılması söz konusudur.
Önemle belirtmek isteriz ki, başvurular yalnızca skoc@laldegerleme.com.tr e-posta adresi üzerinden kabul edilecektir.
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
Muhasebe Müdürü
|
Yıl
 
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Lisans
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
|
|
|
|
|