İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, ÇEKO, Psikoloji, İnsan Kaynakları Yönetimi vb.),
- İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim sahibi, (Tercihen inşaat sektöründe ve Luca Kullanabilen
- İşe alım süreçlerini (ilan, tarama, mülakat, değerlendirme) aktif olarak yürütmüş,
- Bordro, puantaj, PDKS ve personel devam kontrol süreçlerinde deneyimli,
- MS Office ve özellikle Excel uygulamalarını etkin kullanabilen,
- Sistematik, takipçi, raporlama becerileri güçlü,
- İletişim yönü kuvvetli, çözüm odaklı,
- Gizlilik ilkesine önem veren ve takım çalışmasına yatkın.
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
- Şirketin tüm pozisyonlarına yönelik işe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek: ilan oluşturma, aday tarama, telefon ve yüz yüze mülakatlar, referans kontrolleri ve teklif süreçleri,
- Personel devam kontrol sistemi giriş–çıkış kayıtlarını günlük olarak takip etmek,
- hataları düzeltmek ve ilgili yöneticilere raporlamak,
- Aylık puantaj veri girişlerini hazırlamak ve bordro sürecine destek olmak,
- Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek, eksik evrakları takip etmek ve arşivi düzenli halde tutmak,
- SGK işe giriş, işten çıkış, rapor ve diğer resmi bildirim süreçlerine destek olmak,
- Tamamlayıcı sağlık sigortası için yeni giriş, poliçe takibi, yenileme ve iptal işlemlerini yürütmek,
- Yıllık izin, rapor, devamsızlık bilgilerini kontrol ederek ilgili sistemlere işlemek,
- Oryantasyon sürecini organize etmek; yeni başlayan çalışanların evrak ve sistem girişlerini tamamlamak,
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı
|
2 Yıl
5
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
Lisans
|
|
|
|
|