KONSEV GIDA İHT. MAD. İÇ VE DIŞ TİC.LTD.ŞTİ. olarak MOKİBON markamız ile Konya'da Oyuncak, Şekerleme, Oyuncaklı Şekerleme ve Lisanslı ürünlerin İmalatını yapmakta ve İhracat alanında faaliyet göstermektedir.

Firmamız; Oyuncak, Şekerleme, Oyuncaklı Şekerleme ve Lisanslı ürünlerin üretimi ve satışında müşteri beklentilerine en iyi hizmeti sunmak, müşterilerimize "MOKİBON" kalitesi ve farkıyla en ekonomik şekilde cevap vermek amacıyla kurulmuştur.

İSTENİLEN NİTELİKLER;

1. Bu alanda en az 2 yıl deneyimli,

2. Office Programlarına iyi derecede hakim

3. Düzenli notlarını tutan ve takibini yapan

Bayan Ön Muhasebe Sorumlusu arıyoruz.

Servis Güzergahı : Servis Güzergahımız Barış Caddesi Hüda göbeğinden başlayıp, Real, Otogar, Novada güzergahından Aksaray yolu üzerinden fabrikaya ulaşım sağlamaktadır.

Bilgisayar Kullanımı, İletişim Ve İfade Yeteneği, İş Tecrübesi, Sorun Çözme ve İnsiyatif Alabilme, Takım Çalışması, Yeterli Mesleki/Teknik Bilgi ve Tecrübe

MUHASEBE ELEMANI GÖREV TANIMI

1. Muhasebe kayıtlarının ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak sınıflandırmak, kaydetmek, raporlamak belgelerin muhafazasını sağlamak,

2. Temel İş ve Sorumluluklar,

2.1. Görevli olduğu KONSEV GIDA İHT. MAD. İÇ VE DIŞ TİC.LTD.ŞTİ. de  vizyon, misyon ve kalite politikasına uygun şekilde faaliyetlerini yürütmek,

2.2. Gün içerisinde teslim alınan tahsilat ve ödeme fişleri olan (visa, tediye, tahsilat makbuzu, kasa föyü) evrakları kontrol eder,

2.3. Muhasebe kayıtlarını düzgün ve muntazam olarak tutar ve kayıt altına alır,

2.4. Belli dönem aralıklarında ve kontrolü gerektiği durumlarda cari hesap ekstresi kontrolü yapar,

2.5. Cari işlemleri düzenler, takip eder ve tedarikçi firmalarla mutabakat yapar,

2.6. Şirket tüzel kişiliğiyle ilgili evrakları muhafaza eder,

2.7. Anlaşmalı Kurumlardan gelen faturaların, kasa raporları kayıtlarının, hesaplara aktarılmasını sağlar ve kontrolünü yapar,

2.8. Kendi görev alanıyla ilgili konularda diğer kamu ve özel kurumlarla olan ilişkileri yürütür,

2.9. İlgili kurumlarla yazışmalar yapar ve kayıt altına alır,

3. Yetkiler

Görevini en iyi şekilde yerine getirmek amacıyla, Genel Müdür ve Şirket Müdürü tarafından kendisine verilen gerekli olan yetkileri kullanma hakkına sahiptir,

3.1. Muhasebe programına faturaların girişlerini yapmak,

3.2. Şirket müdürünün verdiği görevleri yerine getirmek,

3.3. Kurum ödemelerini takip etmek,

4. Personel İşleri,

4.1. Personel Giriş/Çıkış işlemlerini yürütmek,

4.2. Personel puantajlarını tutmak ve takip etmek,

5. Görev Dağılımında Çatışma Yaşanması Durumunda İzlenecek Yol Çatışmaya neden olan etmenlerin çok boyutlu olduğu, biyolojik, psikolojik ve sosyal etmenlerin, çalışanların davranışını şekillendirmede etkin rol üstlendiği kabul edilmektedir. Çatışma yönetimi sürecinde, bireyin kendi psikolojik ve sosyal özelliklerini tanıması, olası çatışma tepkilerini öngörebilmesi ve gerektiğinde davranışlarını değiştirmesi, çatışmanın çözüme kavuşturulmasında etkili olabilecek bireysel katkıyı göstermektedir.