Görev Tanımı

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması

• İşe giriş–çıkış işlemlerinin SGK mevzuatına uygun şekilde yürütülmesi

• Puantaj, izin, devamsızlık ve vardiya kayıtlarının takibi

• İş ilanlarının yayınlanması ve aday başvuru süreçlerinin yönetilmesi

• Personel evraklarının düzenli arşivlenmesi

• İş sağlığı ve güvenliği süreçlerine destek verilmesi

• İK raporlamalarının hazırlanması ve yönetime sunulması

• Şirket içi disiplin, izin ve bordro süreçlerine destek

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun

• İnsan kaynakları süreçlerinde deneyimli 

• 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatına temel düzeyde hakim

• MS Office programlarını (özellikle Excel) etkin kullanabilen

• İletişimi güçlü, gizlilik ilkesine önem veren

• Planlı, düzenli ve takip yeteneği güçlü

• Takım çalışmasına yatkın