GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezunsanız,
• Perakende insan kaynakları süreçlerinin eğitim, Seçme & Yerleştirme, insan kaynakları analitik, performans yönetimi, yetenek yönetimi, işveren markası fonksiyonlarında en az 1,5  yıl deneyimliyseniz,
• MS Office ve SAP HR- SF uygulamalarına hâkimseniz,
• Temsil ve iletişim becerinizin yüksek ve insan ilişkilerinde başarılı olduğunuzu düşünüyorsanız,
• Planlama ve organizasyon becerilerinizin gelişmiş olduğunu ve olayları analitik bakış açısı ile değerlendirebileceğinizi düşünüyorsanız,
• Seyahat engeliniz yoksa,
• Uşak ve çevresinde ikamet ediyorsanız,
• Erkek adaylar için askerlik görevinizi tamamladıysanız, başvurularınızı bekliyoruz.
• Depo işe alım süreçlerinin şirket ihtiyaç ve politikasına uygun olarak yapılmasında,
• Oryantasyon eğitimlerinin verilmesi, eğitim organizasyonlarının düzenlenmesinde,
• Eğitimlerinin takibinin yapılmasında,
• Haftalık ve aylık yönetim raporlarının hazırlanması sürecinde,
• İnsan Kaynaklarının tüm operasyonel süreçlerinde aktif olarak görev alacaksınız.
• Sorumluluğundaki İnsan Kaynakları konularında araştırma, kıyaslama, eğitim, sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirilmesi,
• İnsan Kaynakları raporlarının oluşturulması ve ilgili yöneticilere sunulması,
• İnsan Kaynakları dijitalleşme süreçlerinde aktif rol alınması,
• Süreç geliştirme faaliyetlerine dahil olunması.
• Genel insan kaynakları projelerine destek vermek ve sürdürülebilirliğini sağlamak,
• Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı alanında çalışmalara katkıda bulunmak
• Gerekli noktalarda yöneticisine geri bildirimde bulunarak aksiyon alınmasını sağlamak

Not: Bu pozisyon ocak ayı itibariyle geçerli olmak üzere belirli süreli olarak 1 yıllık insan kaynakları uzmanı/yardımcısı pozisyonunda değerlendirme yapılacaktır.

ilk öncelik olarak Cv lerin m.karacar@ebebek.com adresine iletilmesi gerekmektedir.

.......................