İşe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi (ilan açma, aday tarama, ön mülakat, yöneticilerle koordine çalışma),

Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takibi,

SGK işe giriş–çıkış işlemlerinin takibi,

Puantaj ve devam kontrol süreçlerinin yürütülmesi,

Sözleşme, zimmet, disiplin ve İK ile ilgili diğer evrak süreçlerinin yönetimi,

Eğitim, performans ve iç iletişim süreçlerine destek verilmesi,

İK raporlamalarının düzenli olarak yönetime sunulması,

Firma kültürüne uygun aday ve çalışan deneyimi süreçlerini geliştirme çalışmaları.

İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölümlerden mezun,

İnsan Kaynakları süreçlerinde (işe alım, özlük, puantaj, eğitim vb.) en az 1–3 yıl deneyim sahibi,

MS Office programlarını etkin kullanabilen,

İşe alım tarafında mülakat, aday tarama ve raporlama deneyimi olan,

Çalışma hayatı mevzuatı ve SGK süreçlerine hakim,

Planlama, iletişim ve organizasyon becerileri güçlü,

Gizlilik ilkesine önem veren, dikkatli ve çözüm odaklı.