Görev ve Sorumluluklar
. İş görüşmelerinin planını yapmak, adaylarla ileti?ime geçmek ve işe alım süreçlerini
yönetmek
. Personel özlük bilgilerinin yönetimi, eksik ve güncellenmesi gereken evrakların takibi
. İşe giren ve işten ayrılacak personelin bilgi ve belgelerinin kontrol edilmesi sistem girişleri
yapilarak ilgili birimlere bilgilendirme yapılması
. İşe giriş-çıkış ,iş kazası ve meslek hastalıkları gibi işlemlerin kanuna uygun olarak yapılması
. Günlük puantaj, fazla mesai, eksik gün, rapor, (ücretsiz -yıllık- doğum evlilik-ölüm-
babalık izini ) gibi uygulamaların takibi ve belgelerinin dosyalanması
. Aylık maas hesaplaması ve bordro hazırlık süreçlerinin zamanında gerçekleştirilmesi
. SGK Aylik Prim ve Hizmet Belgelerinin onaylanması
. Yasal olarak çalıştırılması gereken engelli sayısının takibi, işkur aylık i?gücü çizelgelerinin
bildirimleri
. Yıllık izin süreçlerinin planlanması, kullandırılması, takibi ve raporlanması
. Sağlık raporlarının yasal süresi içinde sisteme giri?i ve takibi
. İhtarname, ibraname ve tutanak gibi belgelerin hazırlanması
. Resmi kurumlarla gerekli yazışmaların hazırlanması ve yasal süreler dahilinde yapılması

İLGİLENEN ADAYLAR İŞKUR'DAN BU İLANA BAŞVURU YAPTIKTAN SONRA FİRMAMIZLA İLETİŞİME GEÇEBİLİRLER.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
insan kaynakları alanında en az 3 yıl tecrübeli
İş kanunu, SGK mevzuat, özlük işleri ve PDKS süreçlerine hakim
Planlama, takip ve raporlama becerisi güçlü
MS Office programlarını etkin kullanabilen
İnsan ilişkilerinde ba?arılı ve temsil yeteneği yüksek çalışma arkadaşı aramaktayız.