Şirketin insan kaynakları süreçlerinin (işe alım, oryantasyon, eğitim, performans, personel özlük işlemleri vb.) etkin bir şekilde yürütülmesi.

Çalışanların özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve mevzuata uygun şekilde takip edilmesi.

Puantaj kayıtlarının oluşturulması, giriş-çıkış takibi ve İK sistemlerinin düzenli güncellenmesi.

Çalışan memnuniyeti, motivasyon ve kurum içi iletişimi güçlendirecek faaliyetlerin planlanması ve uygulanması.

İŞKUR, SGK, İş Kanunu ve ilgili tüm mevzuata uygun süreç takibinin sağlanması.

Eğitim ihtiyaç analizinin yapılması ve eğitim planlarının organize edilmesi.

İnsan kaynakları süreçlerinin raporlanması ve yönetime düzenli bilgi verilmesi.

İş Kanunu, SGK uygulamaları ve temel İK süreçleri hakkında bilgi sahibi.

MS Office programlarını etkin kullanabilen.

İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve takım çalışmasına uyumlu.

Dikkatli, düzenli çalışma disiplinine sahip, raporlama becerisi gelişmiş.

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek.

LOGO - ZİRVE programlarınıa hakim