İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
- Şirketin hedef ve stratejileri doğrultusunda belirlenen insan kaynakları ve gelişim projelerine öncülük edilmesi, dijital İK projelerinin yürütülmesi ve uygulanmasının sağlanması.
- Sorumlu olduğu bölümlerin insan kaynağı ihtiyaçlarının belirlenerek seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi.
- Performans yönetimi sürecinin yürütülmesi, raporlanması ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre sürecin gözden geçirilmesi.
- Çalışanların sahip olması gereken temel, fonksiyonel ve yönetsel yetkinliklerin güncel tutulmasının sağlanması.
- Yeni başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerinin planlanmasının ve uygulanmasının sağlanması.
- Eğitim ihtiyaç analiz sürecinin yürütülerek, eğitim planlamasının yapılması ve ihtiyaca yönelik eğitim programlarının oluşturulup, yürütülmesinin sağlanması.
- İnsan kaynakları politika, prosedür ve yönetmeliklerinin oluşturulması ve güncel tutulmasının sağlanması.
- Organizasyon yapısındaki ihtiyaçlara bağlı olarak görev tanımlarının oluşturulması ve güncellenmesinin sağlanması.
- Yetenek yönetimi kapsamında değerlendirme ve gelişim merkezi uygulamalarının yürütülmesi; yetenek havuzlarının oluşturulması ve takip edilmesi.
- İşveren marka yönetimi konusunda gerekli projelerin yapılması ve uygulanmasının sağlanması.
- Çalışan bağlılığı kapsamında iç iletişim faaliyetlerinin planlanması ve organize edilmesinin sağlanması.
- İnsan Kaynakları ile ilgili raporlama ve analiz süreçlerinin yürütülmesi.
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
- En az lisans mezunu,
- İnsan Kaynakları ve eğitim & gelişim alanında en az 10 yıllık deneyime sahip,
- Ekip yönetimi tecrübesi olan,
- Tercihen bölge yapılanması olan sektörlerde deneyimli,
- Dijital İK sistemlerinin kurulumu ve entegrasyonu projelerini yürütmüş,
- İletişimi ve temsil yeteneği güçlü, sonuç odaklı ve enerjisi yüksek,
- Analitik düşünme becerisine sahip, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
- MS Office programlarına hâkim,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.
"İnsan Kaynakları İş Ortağı Yöneticisi" arıyoruz.
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
İnsan Kaynakları Uzmanı (Yöneticisi)
|
 
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Lisans
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
|
|
|
|
|