İlan detaylarını görmek ve iş başvurusu yapmak için sisteme giriş yapınız.
| İş Tanımı |
| |
| Exact Forestall 2004’ten bu yana otomotiv sektöründe alt parçaların ve final ürünlerin seçilmesi, tamiri, parçaların ayıklanması gibi kalite kontrol çözümleri sunmaktadır. Ana müşterilerimiz otomotiv endüstrisine ve araç üreticilerine çalışan tedarikçilerdir. |
|
| |
|
| Ayrıca beyaz eşya ve elektronik alt parça üretimi yapan müşterilerimize de bu alanda hizmet vermekteyiz. |
|
| |
|
| Şu anda Polonya, Çek Cumhuriyeti, Almanya, Slovakya, Türkiye, Romanya, Macaristan, İspanya, Portekiz, İngiltere, Belçika, Hollanda ve Çin ofislerimiz mevcuttur. |
|
| |
|
| 5500’den fazla çalışanımız ile 70’in üzerinde bölgesel ofiste 13 farklı ülkede müşterilerimize hizmet vermekteyiz. |
|
| |
|
| Exact Forestall , büyümekte olan dinamik organizasyonuna değer katacak ve ortak başarıları birlikte kutlayacak takım arkadaşları arıyor. |
|
| |
|
| Bu ilan, Exact Forestall Türkiye bünyesinde İnsan Kaynakları Uzmanı ihtiyacı için yayınlanmıştır. |
|
| |
|
|
Yeni ve mevcut projelerimizde görevlendirmek üzere aşağıdaki niteliklerde İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız:
| İŞ TANIMI |
| |
| İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yapılması ve yasal süreçlerin takibi, |
| Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi, |
Personel özlük işleri kapsamında resmî kurumlara karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, ilgili kurumlarla tüm süreçlerin yürütülmesi,
| SGK teşviklerin kontrolünün yapılması, |
| SGK, ÇSGB, İŞKUR vb resmî kurumlar ile ilgili süreçlerin mevzuata uygun olarak yönetilmesi, |
| Çalışan izinlerinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması, |
| Çalışanların istirahat bildirimlerinin SGK 'ya yapılması ve yasal takibi, BES işlemlerinin yapılması, |
| Organizasyon şemalarının ve görev tanımlarının güncellenmesi, |
| Şirket prosedürleri doğrultusunda işleyişe yönelik tüm idari formların takibi, dosyalanması, |
| Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması, |
| Oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi, |
| Eğitim planlarının oluşturulması ve takip edilmesi, |
| Özlük işleri ve insan kaynakları faaliyetlerinin izlenmesi ve üst yönetime raporlanması, |
| Personelin yemek kartlarının takibi, |
|
|
|
|
| |
| Nitelik ve Beceriler |
| |
| •Tercihen Üniversite mezunu |
| •NETSİS IK MODULÜNÜ ileri derece kullanan, |
| •İş sorumluluğuna ve çalışma disiplinine sahip, |
| •Analitik düşünme yeteneği kuvvetli, |
| •İletişim yeteneği güçlü, insan ilişkilerinde başarılı |
| •Resmi yazışma diline hakim |
| •Takım çalışmasına yatkın |
| •4857 Sayılı İş Kanununu hakkında bilgi sahibi |
| •Ms Office uygulamalarına hakim, raporlama ve sunum hazırlayabilecek |
|
| |
| Meslek Bilgileri |
|
İnsan Kaynakları Uzmanı/Personel Uzmanı
|
2
|
|
| Öğrenim ve Kişisel Bilgiler |
| En Az Öğrenim Seviyesi |
: |
Önlisans
|
| En Fazla Öğrenim Seviyesi |
: |
Yüksek Lisans
|
|
|
|
|