TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE:
A) Doğrudan Kuraya Tabi Talebe İlişkin Genel Hususlar
1) İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden kullanıcı girişi yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri/Hizmet Merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır.
2) Aynı kamu kurum ve kuruluşunun başvuru başlangıç tarihleri aynı olan ilanlarından sadece birine başvuru kabul edilir.
3) Eski hükümlü/TMY (Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan) işçi alım ilanlarına İŞKUR özgeçmişinde kişisel durumu eski hükümlü veya TMY olan adaylar başvuru yapabilir.
4) Başvuru yapan iş arayanların tamamı kura çekimi için ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir ve tüm başvuranlar arasından açık iş sayısı kadar asıl ve ihtiyaç duyulacak sayıda yedek aday doğrudan kura sonucu belirlenir. Kura sonucu belirlenen asıl ve yedek adaylar, işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
5) Belge teslimi ve kontrolü işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun tercihine göre kura çekiminden önce veya sonra yapılabilir.
6) Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. İlan şartlarına ilişkin olarak adaylar; eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. belgelerini ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır.
7) Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adres Kayıt Sisteminde kayıtlı olan yerleşim yeri adresi dikkate alınır. İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde yerleşim yeri adresini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmez. Adres değişikliklerinde adayların e-Devlet üzerinden veya Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesinde kayıtlı olan taşınma tarihi esas alınır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Belgesini İŞKUR birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları yapılır.
8) Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma işleminin iptaline ilişkin İŞKUR ile ilanı veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal işlem yapma hakları saklıdır.
|
ÖZEL ŞARTLAR
|
|
7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ve ilgili mevzuatı uyarınca yapılan arşiv araştırması sonucuna göre atamaya engel hali bulunmamak.
|
|
5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’na göre Kamusal Hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.
|
|
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak.
|
|
Eski hükümlü ve terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralananların; Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (ğ) bentlerinde yer aldığı şekilde durumlarını belgelendirmeleri gerekmektedir.
|
|
İlan edilen kadrolara asıl aday olarak atamaya hak kazananların atamaya esas belgeleri kontrol edilecek, atama için öngörülen nitelikleri taşımayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olanların atama işlemleri yapılmayacaktır. Bu kişilerin atamaları yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulundukları veya gerçeğe aykırı belge ibraz ettikleri tespit edilenler hakkında suç duyurusunda bulunulacaktır. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen, ataması yapılanlardan belirlenen süre içerisinde göreve başlamayan veya feragat eden adaylar göreve başlatılmayacak, bu adayların yerine yedek listenin ilk sırasındaki adaydan başlamak üzere şartları sağlayan adayların atamaları gerçekleştirilecektir.
|
|
İşe alınacak işçiler dört aylık deneme süresine tabi tutulacaktır. Deneme süresi içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir. Deneme süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki adaydan başlanarak aranan şartlara haiz olanların ataması yapılacaktır.
|
|
Düz İşçi (Beden İşçisi (Genel)) kadrosuna atanacaklar doğrudan noter kurasıyla (sınava tabi tutulmaksızın) belirlenecek, alım yapılacak kadro sayısı kadar asıl, asıl sayısının 4 katı kadar aday ise yedek olarak tespit edilecektir.
|
|
Adayların atanacağı kadro ile ilgili mesleği yapmasında herhangi bir sağlık sorunu veya engeli bulunmadığına ilişkin tam teşekküllü Devlet Hastanesinden alınmış sağlık kurulu raporunu ibraz etmesi gerekmektedir. Bu rapor atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.
|
|
Adayların, başvurunun son günü itibarıyla ihtiyaç duyulan mesleğe uygun olarak talep edilen eğitim durumu ve özel şartlara haiz olması gerekmektedir. Önlisans ve lisans mezunlarının başvuruları dikkate alınmayacaktır.
|
|
Kura aksi bir durum olmaması halinde belirtilen gün ve saatte yapılacak olup, aksi bir durum olması halinde kurumumuz internet sitesinin (http://bolge12.dsi.gov.tr) duyurular kısmında ilan edilecek ve İŞKUR sonrası tüm süreç buradan takip edilecektir. Bu duyuru tebliğ mahiyetinde olup, ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
|
|
Atanmaya hak kazanan adaylar istenilen belgeleri daha sonra belirtilecek tarihe kadar şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo veya kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Ancak hastalık veya doğum mazereti nedeniyle belgelerini teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar ( durumlarını belirten doğum raporu veya hastalık raporu ibraz etmeleri kaydıyla) belgelerini yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir.
|
|
Kurumumuza ataması yapılan personel 3 yıl süreyle nakil talebinde bulunmayacaktır.
|
|
Çalışma yeri, Kayseri DSİ 12. Bölge Müdürlüğü merkezi olacaktır.
|
|
İlan tarihi itibariyle en fazla 35 yaşında olmak.
|